Elanco animal health es una compañía farmacéutica global dedicada a la salud animal.
desarrolla, fabrica y comercializa productos innovadores para prevenir y tratar enfermedades en animales de compañía y de producción, mejorando su salud y bienestar.
a través de una amplia gama de medicamentos, vacunas y soluciones de salud, elanco se enfoca en brindar soluciones integrales a veterinarios, ganaderos y dueños de mascotas para contribuir a la salud y productividad animal a nível mundial.
*ubicación: andares*
*descripción del puesto*
*hr business partnership*:
el hrbp es responsable de la asociación con el líder del sitio para proporcionar asesoramiento estratégico y operativo de recursos humanos, consultoría y coaching.
esta función se asocia con líderes y expertos en la materia de rr.hh.
(coes), incluidos los equipos de compensación y beneficios, adquisición de talentos, gestión de talentos y operaciones de rr.hh.
, para garantizar que las políticas, los programas y los planes estén en consonancia con las normas de la empresa.
se requiere una estrecha colaboración con la unidad comercial local para garantizar la alineación a nível nacional.
se espera que este puesto
*conozca y apoye el negocio*:
- sea un miembro clave del equipo de liderazgo local.
comprenda y contribuya a la estrategia empresarial más allá de la experiência funcional de rr.hh.
- comprende la cultura, el entorno local, la legislación laboral local y las condiciones empresariales.
- desafía y apoya a los líderes empresariales para alcanzar las metas y objetivos de la organización.
- colaboración activa con los líderes empresariales en la gestión de los recursos humanos y del presupuesto de c&b.
*habilitar la estrategia de personal*:
- permite a los líderes empresariales contratar, desarrollar y retener el talento en la organización.
- proporciona estrategias y apoyo para garantizar que la plantilla esté comprometida, motivada y recompensada adecuadamente para alcanzar los objetivos empresariales a corto y largo plazo.
- utiliza métricas, tendencias y datos a través de, por ejemplo, los resultados de la encuesta voice of employee, el análisis de la tasa de abandono y las entrevistas de salida.
*aportar competencia en rrhh*:
- ejecuta los procesos y operaciones básicos de rr.hh.
: incorporación/desincorporación, expedientes de los empleados, nóminas, políticas y procedimientos locales relacionados con rr.hh.
, calendario local de formación de acuerdo con la legislación local (cicadeph).
- proporciona asesoramiento operativo, consultoría y coaching a los altos directivos.
- evaluación de talentos, procesos de planificación de sucesiones y apoyo al desarrollo de talentos clave.
- trabaja en estrecha colaboración con el equipo de operaciones de rr.hh.
de ebs para garantizar unas operaciones administrativas fluidas
- refuerza un modelo de autoservicio según los estándares globales de rr.hh.
- garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas laborales locales y la adhesión a las políticas y procedimientos de elanco.
*adquisición de talentos*:
- garantiza el diseño de ofertas adecuadas, en línea con las directrices de compensación y los antecedentes internos de relatividad.
*formación y desarrollo*:
- apoya la implementación de los programas de desarrollo de ebs
- proporciona formación a los directivos sobre diversos temas, como la gestión del rendimiento del equipo, la gestión de los empleados con bajo rendimiento y el desarrollo de talentos clave.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, ciencias sociales o afines
- mínimo 5 años de experiência en rrhh bp, debe tener un historial establecido de exposición de recursos humanos
- sólidas habilidades de comunicación en inglés (tanto escrito como hablado)
- conocimiento de la legislación laboral de méxico
- capacidad para trabajar con gestión remota (los supervisores estarán ubicados en el extranjero)
- experiência en gestión de personal - gestión del talento, desarrollo de liderazgo, dotación de personal, compromiso, relaciones con los empleados
- experiência en una organización global/sector de servicios compartidos será una ventaja
- se valorará experiência previa con workday
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $852,* - $1,136,* al año
beneficios:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de gimnasio
- trabajo desde casa
- vales de despensa
- vales de restaurante
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu nível de inglés?
- ¿cuál es tu expectativa salarial?
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial