Vacante de gerente de recursos humanos
la misión del puesto es liderar y gestionar todas las funciones del departamento de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos, y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
principales tareas y responsabilidades
* desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
* supervisar el reclutamiento, selección y retención de talento.
* gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional.
* administrar la compensación y beneficios de los empleados.
* garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad.
requisitos
* título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
* experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
* conocimiento profundo de las leyes laborales y mejores prácticas de recursos humanos.
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio.
beneficios
* salario competitivo.
* bonos por desempeño.
* seguro médico y dental.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
principales habilidades
* liderazgo y gestión de equipos.
* comunicación efectiva.
* resolución de conflictos.
* planificación estratégica.
* adaptabilidad y flexibilidad.
* conocimiento en legislación laboral.
* gestión del cambio.
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