Detalles del puesto
* responsable de apoyar los procesos de administración de personal, gestión del desarrollo y bienestar laboral para los colaboradores en diferentes entornos.
* liderar la estrategia de recursos humanos, acompañando al equipo en iniciativas relacionadas con el impacto en los colaboradores.
se busca un profesional que sepa establecer comunicación efectiva con el personal de bodega para brindar apoyo oportuno en temas de gestión humana. Nuestro enfoque flexible nos permite adaptarnos a los desafíos diarios con agilidad y compromiso.
el objetivo principal es alinear la estrategia de gestión humana con la visión empresarial para lograr los objetivos organizacionales y fortalecer las relaciones laborales.
características clave:
* aplicación de políticas y procedimientos para mejorar la gestión de recursos humanos.
* colaboración con departamentos externos para impulsar el crecimiento organizacional.
* desarrollo de soluciones innovadoras para abordar retos laborales.
ventajas:
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* promoción de la igualdad y diversidad en el lugar de trabajo.