Tu misión como sales executive (eor) será trabajar en el departamento de ventas para generar nuevas oportunidades de negocio, gestionar las cuentas de los clientes y trabajar en colaboración con el equipo para dar resolución a las actividades del área.
modalidad: presencial
ubicación: av. Sor juana inés de la cruz, tlalnepantla de baz, estado de méxico
actividades principales:
1. Generación de nuevas oportunidades de negocio:
* identificar y prospectar nuevos clientes potenciales a través de diversas fuentes, como bases de datos, networking, y referencias.
* realizar llamadas en frío, visitas a clientes y presentaciones para generar nuevas oportunidades de ventas.
* detectar oportunidades de expansión para servicios de eor global, particularmente con empresas que buscan ingresar a nuevos mercados sin constituir una entidad legal.
2. Gestión de cuentas de clientes:
* mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes para maximizar la retención y satisfacción del cliente.
* comprender las necesidades y objetivos de los clientes y proponer soluciones que se alineen con sus requerimientos, incluyendo estructuras eor para facilitar la contratación internacional de talento.
* actuar como punto de contacto clave para resolver dudas relacionadas con cumplimiento legal, fiscal y laboral en servicios eor a nivel global.
3. Cumplimiento de objetivos de ventas:
* alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales establecidos por la empresa.
* gestionar el ciclo de ventas completo, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de contratos, con énfasis en servicios de expansión internacional mediante soluciones eor.
4. Negociación y cierre de ventas:
* negociar precios, términos y condiciones con los clientes para cerrar acuerdos que sean beneficiosos tanto para el cliente como para la empresa.
* preparar y presentar propuestas y contratos de ventas, incluyendo acuerdos relacionados con soluciones de global eor, asegurando el cumplimiento normativo local e internacional.
5. Análisis de mercado:
* monitorear las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas según sea necesario.
* analizar la demanda de servicios eor en distintas regiones y sectores para identificar oportunidades de posicionamiento.
* proporcionar retroalimentación al equipo de marketing y desarrollo de producto sobre las necesidades y expectativas de los clientes, particularmente en relación con contratación global y gestión de talento internacional.
6. Reportes y administración:
* mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones y transacciones con clientes en el crm de la empresa.
* preparar informes de ventas y previsiones para el sales manager o director de ventas, incluyendo métricas específicas del portafolio de servicios eor.
7. Participación en eventos:
* representar a la empresa en ferias, conferencias y otros eventos del sector para generar contactos y promover los productos o servicios.
* participar activamente en foros y seminarios sobre contratación internacional, movilidad global y soluciones eor.
8. Conocimiento y experiencia en global eor services:
* comprensión profunda del modelo eor y su aplicación en distintos mercados a nivel global.
* conocimiento de normativas laborales internacionales, procesos de onboarding global, cumplimiento fiscal y riesgos asociados a la contratación transfronteriza.
* experiencia asesorando a clientes en la expansión internacional de su fuerza laboral mediante soluciones eor, garantizando el cumplimiento legal en cada país.
* capacidad para articular claramente el valor de los servicios eor a ejecutivos de alto nivel, incluyendo cfos, chros y directores de expansión.
requisitos:
* licenciatura en carreras afín.
* nivel de inglés avanzado.
* experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
* vivir cerca de la oficina.
habilidades necesarias:
* fuertes habilidades interpersonales
* comunicación efectiva
* orientación a la mejora continúa
* gestión eficiente del tiempo
* atención al detalle
* proactividad
* excelente ortografía
habilidades deseables:
* nivel de portugués conversacional.