*ubicación*:monterrey, nuevo león, mx
*categoría*:banca comercial/sucursales
*id de requisicion*:*
*gerente garantias pyme*
*(monterrey, nuevo león)*
- en banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con méxico.
- estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
*objetivo del puesto*:apoyar con el proceso de administración de garantías con las bancas de desarrollo (nafin y bancomext), revisión mensual de conciliaciones del portafolio garantizado en las bancas de desarrollo correspondientes a: saldos insolutos, saldo pendiente por recuperar, comisiones cobradas.
reportería (dashboard); así como interactuar con el área de operaciones y contraloría administrativa de recuperación de activos.
- cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
- diseñar y elaborar presentaciones que faciliten la visualización de datos y el seguimiento de indicadores clave de desempeño.
- desarrollar habilidades administrativas que eficienticen los procesos actuales.
- aplicar conocimientos para la correcta administración de las garantías que tenemos con las bancas de desarrollo
- establecer procesos más ágiles y seguros buscando simplificar la administración y seguimiento de operación de créditos pyme.
- crear presentaciones de alto impacto en powerpoint para comunicar estrategias, resultados y planes de acción a la alta dirección y otros departamentos.
*requisitos*:
- formación profesional: licenciado en administración, economía, informática, o carrera afín.
- años de experiência: 3
- áreas de experiência: administración, banca comercial, riesgos, informática administrativa.
- conocimientos requeridos: excel intermedio-avanzado, power point intermedio-avanzado,, análisis de información y manejo de datos.
- idiomas: español e inglés (deseable)
- habilidades adicionales: creatividad.
*competencias relevantes*:
- *liderazgo*: capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos comunes.
- *comunicación efectiva*: habilidad para transmitir ideas y conceptos de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como oral.
- trabajo en equipo: disposición para colaborar con otros departamentos y fomentar un ambiente de cooperación.
- adaptabilidad: capacidad para ajustarse a cambios y nuevos desafíos de manera eficiente.
- pensamiento estratégico: habilidad para planificar y ejecutar estrategias a largo plazo que impulsen la rentabilidad del producto.