Liderar y motivar al equipo, planificar y organizar las tareas, delegar responsabilidades de manera efectiva, comunicar expectativas y dar retroalimentación, evaluar el desempeño de los colaboradores, capacitar y desarrollar al personal, asegurar la calidad y el cumplimiento de los estándares, resolver conflictos y problemas que surjan, mantener la seguridad y un ambiente de trabajo positivo, y reportar el progreso y los resultados a la gerencia
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $4,500.00 a la semana
beneficios:
* aumentos salariales
experiencia:
* producción: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial