Consultor change management (expert)habilidades requeridas:- consultor experto para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales con experiencia en metodologías ágiles derivados de la implementación de nuevas tecnologías.- con conocimiento sólido y comprobable en metodologías de gestión del cambio y gestión de proyectos.responsabilidades:liderar uno o más proyectos de gestión del cambio en paralelo desarrollando actividades como:- desarrollo de la estrategia de gestión del cambio con base en las necesidades del proyecto.- desarrollo de plan implementación de gestión del cambio de forma autónoma siguiendo lineamientos de softtek.- gestión estratégica de stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores clave en la organización.- planear de forma estratégica las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas.- identificación de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.- gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.- crear estrategias, planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción.- contar con skills de comunicación sólidos.- ser capaz de desarrollar relaciones de largo plazo con sus clientes.- solidas capacidades de trabajo en equipo.- calidad en el desarrollo de entregables.- contar con certificaciones en metodologías de ocm, al menos de adkar.lenguaje:inglés intermedio