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ubicación: zapotiltic, jal, mx, 49600
descripción de puesto garantizar l a disponibilidad de producto y capacidad de carga de la un a través del seguimiento de procedimientos de seguridad, coordinación de mecanismos logísticos, de producción, gop y gdi p ara lograr un eficiente operación logística al menor costo posible.
Principales responsabilidades identificar y eliminar c ualquier tipo de restricción en la carga de unidades en la un p ara maximizar la oferta de carga de la un.
Supervisar la generación del pla n de producción de producto terminado junto con operaciones planta y coordinador logística y servicio p ara garantizar que la oferta de planta responde a la demanda del mercado.
Supervisar ofer ta de carga de planta de acuerdo a la capacidad física de despacho p ara asegurar el uso óptimo de los recursos de la un y cumplir con los requerimientos del mercado.
Asegurar dis ponibilidad de recursos logísticos (equipo mecánico, personal, puntos de carga y descarga, tarimas y embalajes) p ara garantizar cumplimiento de la oferta de carga
retos del puesto restricción por productos especiales : coordinar con central de despacho las prioridades de entregas.
Fallas mecánicas en planta: redefinir la capacidad de carga de la planta.
Restricciones en puntos de carga y descarga : analizar las causas de restricciones y su posible eliminación.
Habilidades y conocimientos requeridos supervisor de operaciones ( 2 años) ó alguna de las siguientes coordinador logística y servicio ( 2 años)
coordinador de transporte regional ( 2 año s )
planeador logis. De asignación y demanda (3 años)
administrador logística y servicio ( 4 años)
administrador de transporte ( 5 años)
relaciones internas:
gerencia de producción de plantas
planeador logis. De asignación y demanda
asesor de servicio y despacho
supervisores de operaciones
externas:
clientes y proveedores
diversidad e inclusión en cemex en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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