Objetivo
ser el gestor de los procesos de capacitación de la empresa buscando proporcionar personal competente para todas las posiciones existentes. Responsable de administrar el sistema de categorías de personal sindicalizado y el de administración de talento de personal no sindicalizado. Soporte con la planeación y organización de eventos internos, gestiona y administra el servicio de transporte y taxis.
funciones
* desarrollo de la dnc
* desarrollo de planes de capacitación
* llevar requerimiento legal de capacitación siirce
* dar seguimiento a requerimientos específicos de cliente (cki's)
* fungir como auditor interno de iatf
* core tools
* ser instructor interno
* vda 6.1 y vda 6.3
experiencia y habilidades
* mínimo 3 años en puesto similar
* ingles - conversacional
* iatf - requisitos de capacitación
* requisitos específicos de capacitación de clientes automotrices
* procesos de capacitación
* descripciones de puestos, dnc, programa anual de capacitación, eficiencia de la capacitación, matrices de habilidades, etc.
* requerimientos legales de capacitación (dc3, dc4, etc auditorías de la stps en términos de capacitación)
ofrecemos
* prestaciones superiores a las de ley
* atractivo sueldo mensual
tipo de puesto
jornada completa, por tiempo indeterminado
sueldo
$45,000.00 - $50,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación
* experiencia como analista de capacitación y desarrollo en industria automotriz
* nivel de inglés
* experiencia en iatf - requisitos de capacitación
* experiencia en descripciones de puestos, dnc, programa anual de capacitación, eficiencia de la capacitación, matrices de habilidades
* experiencia en requerimientos legales de capacitación (dc3, dc4, etc auditorías de la stps en términos de capacitación)
lugar de trabajo
empleo presencial
#j-18808-ljbffr