La atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!¿qué harás?Guiar y soportar a los clientes del programa de scintilla para que tomen decisiones basadas en data de walmart, a fin de impulsar el crecimiento de las categorías dentro de nuestros negocios de autoservicios.principales responsabilidades:- dar soporte al proceso comercial en los puntos de contacto con clientes potenciales. Debe llevar un registro de todo el proceso en línea con lo estipulado en el manual corporativo. - habilitar a los usuarios de scintilla, recibir los materiales del business enablement, revisarlos, adaptarlos y compartirlos. Elabora y ejecuta la agenda para realizar los entrenamientos a los usuarios. - apoyar en la generación de insights del proveedor/suscriptor para que los usuarios de scintilla saquen el mayor provecho al uso de la información de la plataforma. - comunicar a usuarios internos (i.e. Category strategies o customer office) con externos (clientes de scintilla) para lograr el crecimiento de las categorías de walmart. - trabajar en maximizar la experiencia de uso para evitar la pérdida de clientes scintilla. - descargar y revisar la información de las principales razones de abandono a partir del análisis de datos (encuesta nps) con el objeto de ajustar el(los) proceso(s).¿a quién buscamos?- licenciatura en mercadotecnia, negocios, actuaría, administración, ingeniería industrial, economía o afines. - mínimo de 5 a 7 años de experiencia profesional, interactuando con clientes cpgs en roles similares: account manager, category management, ejecutivo de cuenta, administración comercial - mínimo 4 años en análisis cuantitativo o trabajo con data y generación de insghts - inglés avanzado¿qué tenemos para ofrecerte?- oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro. - fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros."En walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.