Analista de reclutamiento y selección
responsable de llevar a cabo todo el proceso de adquisición de talento, desde la búsqueda de candidatos hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
Responsabilidades
levantamiento y análisis de perfiles.
Publicación y filtrado de vacantes en portales, redes sociales y escuelas.
Conducción de entrevistas virtuales y presenciales.
Gestión de alta de candidatos y armado de expedientes.
Envío oportuno de altas a nómina y elaboración de indicadores.
Atención a clientes internos y externos.
Coordinación y participación en ferias y eventos de búsqueda de talento.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Seguimiento y cierre de procesos bajo indicadores y kpis.
Requisitos
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines.
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente corporativo.
Dominio de plataformas de empleo (indeed, occ, fb, etc.) y redes sociales.
Habilidad en diseño de contenido (canva, powerpoint… opcional).
Excelente comunicación y relaciones profesionales.
Disponibilidad para trabajo presencial y/o en campo.
Capacidad para trabajar con objetivos y kpis.
Conocimiento de herramientas de gestión de recursos humanos.
Disponibilidad de horario amplio.
Beneficios
sueldo base entre $10,000 y $18,000 mxn mensuales.
Bonos de productividad hasta $5,000 mxn al mes.
Comisión y comisiones no topadas en algunas ofertas.
Prestaciones de ley (seguro social, fondo de ahorro, seguro de vida).
Descuentos y vales de despensa.
Servicio de comedor subsidió en algunas ubicaciones.
Capacitación y desarrollo constante.
Oportunidades de crecimiento y contratación indefinida.
Horarios flexibles (turnos de 8 o 10 horas).
Lugar de trabajo presencial en distintas ciudades (tesistán, zapopan, tlaquepaque, etc.).
Compromiso con la inclusión y la diversidad: buscamos talento sin discriminar por género, origen, etnia, religión o cualquier característica personal.
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