Beneficiosmy meliárewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.my meliábenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.misiónresponsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado.co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de conference coordinators/executives del hotel.responsabilidadesdefinir objetivos de upselling a los groups & event coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento.se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en focus/mice switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de mhi del segmento mice (grandes cuentas, áreas comerciales, etc).participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al business partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento.participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el business partner.conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de recursos humanos y fomentar su uso (melia home, melia escucha, e-melia, planes de desarrollo, inspiring opportunities, graduates programs, código ético...).identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica).requisitosexperiencia minima de 2 años en puestos similares.inglés avanzado.conocimientos y contactos comerciales b2b, corporate y mice.perfil resolutivo y orientación a resultados.orientación al cliente y capacidad analítica.conocimientos de operativa hotelera.declaración de igualdad y diversidaden meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos.asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.en este sentido, nuestro lema es hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#j-*-ljbffr