Actividades del puesto
* diagnóstico y línea base: levantar información en campo/empacadora (entrevistas, recorridos, revisión documental) y mapear riesgos laborales/sociales por sitio y temporada.
* diseño e implementación de políticas y procedimientos: código de conducta, no discriminación, prevención del trabajo infantil/forzoso, libertad de asociación, jornadas y salarios, ética y anticorrupción, canal de quejas, alojamiento de trabajadores, transporte, epis.
* preparación para auditorías (2ª/3ª parte): smeta (2/4 pilares), fair trade (usa / international). Incluye: checklists, muestreo documental, simulacros de entrevistas y recorridos tipo auditor.
* gestión documental: validación de formatos, expedientes y evidencias (contratos, altas imss, recibos, nóminas, dc-3, listas de asistencia, actas de comité, bitácoras h&s, registros de capacitación).
* planes de acción (cap): priorizar no conformidades, definir responsables/fechas, dar seguimiento y verificar cierre con evidencia.
* capacitación: diseñar y dar cursos/talleres sobre códigos de conducta, derechos laborales, prevención de acoso/violencia, uso de epi, ergonomía, riesgos psicosociales, ética y anticorrupción.
* due diligence de proveedores: aplicar saq/encuestas, evaluar riesgo (trabajo infantil/forzoso, subcontratación, jornales y h&s), definir requisitos contractuales y acciones de mejora.
* monitoreo en campo (cosecha/empaque): vivienda, condiciones sanitarias, agua, sanitarios, comedor, transporte, jornadas y descansos, presencia de menores, migrantes, pago oportuno, listas de raya, etc.
* atención de auditorías formales: coordinación de agenda, cuartos de guerra, respuesta a hallazgos, gestión post-auditoría.
* canal de denuncias: implementación, difusión, registro, triage de casos, investigación y cierre con medidas correctivas.
* reporte y analítica: actualizar tableros/indicadores de cumplimiento (por sitio/cliente/temporada) y emitir reportes ejecutivos.
* coordinación interna: trabajar con operaciones, rh, seguridad e higiene, jurídico y compras; alinear con clientes/retailers.
dominio normativo
internacional / esquemas:
* smeta (2/4 pilares: labor, h&s, medio ambiente, ética) + sedex saq, metodología de auditoría y cierre de caps.
* fair trade (fair trade usa / fairtrade international): requisitos para mano de obra contratada y/o pequeños productores (comité, prima, libertad de asociación, salarios, condiciones laborales).
méxico (laboral y h&s):
* lft (ley federal del trabajo): jornadas, descansos, horas extra, salario y prestaciones, adolescentes (cap. V bis).
* lss/imss, infonavit, sar: altas, cuotas, comprobación de cumplimiento.
* noms stps aplicables (según riesgo/actividad).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $15,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuenta con licencia de conducir y experiencia en carretera?
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
* 100 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 04/09/2025