En carter’s se siente la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. seguramente te sentirías orgulloso(a) de formar parte de nuestra empresa, ya que contamos con la vitalidad de una compañía en constante renovación, en busca de personas que nos ayuden a construir un futuro tan increíble como nuestro pasado.
si tienes talento para innovar, ganas de colaborar y disfrutas celebrar los logros, ¡este es el lugar para ti!
carter’s es una empresa con una sólida trayectoria desde 1865. somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños con marcas reconocidas en estados unidos, y el segundo más grande en méxico, a través de dos de las marcas más queridas y perdurables: carter’s y oshkosh b’gosh.
actividades principales
1. Planeación y análisis de compras wholesale
realizar el análisis y planeación de compras, asegurando la correcta mezcla de categorías, cumplimiento de presupuestos (otb) y crecimiento alineado a los objetivos del negocio.
2. Gestión y análisis de inventario de temporada
monitorear el cubrimiento de temporada (preseason) mediante el análisis de datos, auditoría de compras y seguimiento de indicadores comerciales.
3. Seguimiento de abastecimiento y cumplimiento de entregas
supervisar el flujo de mercancía desde origen, garantizando el cumplimiento de fechas de entrega y la disponibilidad de producto conforme a la planificación.
4. Coordinación con proveedores y socios logísticos internacionales
gestionar la relación con fábricas en asia y proveedores logísticos (forwarders) para asegurar embarques oportunos, cumplimiento operativo y continuidad de la cadena de suministro.
5. Colaboración multifuncional y soporte al negocio
trabajar de manera coordinada con los equipos de ventas, merchandising y planning para optimizar la ejecución comercial, la toma de decisiones y el desempeño del canal wholesale .
requisitos
* +2 años de experiencia en seguimiento de compras internacionales.
* lic. Administración de empresas, negocios internacionales, ingenierías.
* inglés avanzado
* excel (avanzado)
beneficios superiores a la ley
* fondo de ahorro
* seguro de vida y gastos médicos mayores
* vacaciones premium
* vales de despensa
modelo hÍbrido: oficinas corporativas en antara, polanco
en carter’s promovemos una cultura de inclusión y un entorno de igualdad y respeto. por ello, nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de equidad y no discriminación, con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en sus competencias y habilidades.
carter’s ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales. asimismo, no solicitamos certificados médicos de no embarazo ni de virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo.