Nuestro cliente, una empresa líder de la industria automotriz, nos ha solicitado buscar un gerente de recursos humanos para su planta de manufactura en tultitlan, edo. Mex.
responsabilidades
* proveer soporte sólido y oportuno en la adquisición de talento, en desarrollo organizacional, en compensación y en la mejora de los procesos de recursos humanos.
* liderar la planeación estratégica de personal. Diseñar, administrar y dar seguimiento a los planes de sucesión, de desarrollo de carrera, así como a los planes de capacitación y entrenamiento para desarrollo de competencias y habilidades requeridas por el personal para el cumplimiento de los objetivos del negocio.
* desarrollar, implementar y administrar políticas internas de personal. Administrar la compensación y los beneficios de personal sindicalizado y no sindicalizado.
* dar cumplimiento a los requerimientos aplicables a recursos humanos del sistemas de gestión de la calidad (iso / ts 16949) y ambiental (iso 14,001).
* desarrollar e implementar planes de administración de riesgos enfocados a prevenir accidentes.
* promover programa de balance de vida y satisfacción de personal. Elaborar y administrar del área.
principales habilidades
* analítico, orientado a resultados, con capacidad para priorizar y completar actividades de tal forma que entregue los resultados deseados dentro del plazo de tiempo previsto.
* capacidad para organizar y motivar a la gente para que alcance sus objetivos, con facilidad de interrelacionarse con todas las áreas de la planta, alto sentido de urgencia y actitud positiva.
requisitos
* experiencia mínima como gerente de recursos humanos de 5 años planeando, organizando, controlando y dirigiendo las diferentes áreas de recursos humanos (laboral, reclutamiento, seguridad, médica, desarrollo organizacional, capacitación y comunicación entre otras.
* preferentemente industria automotriz
* idiomas: inglés fluido (85%)
* estudios: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales, o carrera a fin
requisitos adicionales:
* disponibilidad de horario. Manejo de pc.
* bicultural ya que mantendrá un contacto con gente de estados unidos.
* desenvuelto, con presencia y personalidad y con liderazgo para interaccionar con los diferentes niveles de la organización.
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