Desarrollador junior - backend (java/.net)
sobre el reto
tu trabajo definirá cómo millones de comercios cobran y reciben dinero en latam. Somos una paytech que procesa millones de transacciones al mes y da servicio a más de medio millón de comercios en siete países. Estamos construyendo la siguiente generación de nuestra plataforma de pagos y buscamos a alguien que quiera aprender, proponer y dejar huella en esta historia.
¿cuál será tu misión?
integrarte a nuestro equipo de ingeniería para desarrollar y mantener una plataforma de pagos robusta y escalable. Trabajarás bajo una arquitectura de microservicios y apis restful, asegurando que cada transacción sea segura y eficiente.
lo que harás día a día
* desarrollar y optimizar: crear microservicios utilizando el stack de tu especialidad ( c# .net core/6+ o java spring boot ).
* conectar el ecosistema: diseñar y mantener apis restful que conectan sistemas internos con partners externos.
* asegurar la calidad: implementar pruebas unitarias y colaborar con los equipos de qa y devops para garantizar despliegues estables.
* resolver y aprender: atender retos técnicos reales del mundo financiero y documentar soluciones que ayuden al equipo a crecer.
¿qué buscamos en ti?
buscamos desarrolladores con 1 a 3 años de experiencia que dominen uno de los siguientes entornos:
si eres del mundo .net
* sólida base en c#, .net core o .net 6+.
* manejo de entity framework y linq.
si eres del mundo java:
* dominio de java 11+ y el ecosistema spring boot.
* experiencia con jpa/hibernate y gestores como maven o gradle.
independientemente del lenguaje, valoramos que conozcas:
* conceptos de arquitectura de microservicios y consumo de apis rest.
* bases de datos (sql y nociones de nosql).
* herramientas de control de versiones ( git ) y conceptos básicos de docker o ci/cd.
* mentalidad: curiosidad técnica, capacidad analítica y muchas ganas de aprender cómo funciona el dinero digital.
lo que te ofrecemos en ya ganaste
* impacto real: tu código afectará directamente la economía de millones de usuarios.
* crecimiento acelerado: espacio para proponer ideas y aprender tecnologías modernas de la mano de expertos.
* cultura colaborativa: un equipo que te acompaña en los retos técnicos y celebra los éxitos.
* compensación: salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley.