En esta posición, liderará al equipo de Recursos Humanos en un entorno dinámico y competitivo.
Su misión es mejorar el desempeño organizacional mediante estrategias innovadoras.Responsabilidades:Liderazgo Estratégico: Coordinar al equipo de Recursos Humanos para lograr los objetivos empresariales.Desarrollo de Iniciativas: Diseñar e implementar proyectos que mejoren la experiencia del empleado y reduzcan la rotación laboral.Selección de Talento: Coordinar procesos de reclutamiento y selección para encontrar candidatos idóneos.Gestión Laboral: Manejar relaciones laborales y negociaciones sindicales de manera efectiva.Monitoreo del ENPS: Supervisar y mejorar el Índice de Net Promoter Score (ENPS) del empleado.Reducción de Rotación: Desarrollar estrategias para disminuir la tasa de rotación laboral.Asesoría Laboral: Proporcionar orientación y asesoría a los empleados sobre temas laborales.Requisitos:Experiencia en RH: Poseer una sólida experiencia en recursos humanos dentro del sector retail y/o salud.Liderazgo y Equipo: Tener habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos.Legislación Laboral: Conocer profundamente la legislación laboral mexicana.Relaciones Sindicales: Tener experiencia en relaciones laborales y negociaciones sindicales.Métricas de RRHH: Enfocarse en resultados y métricas de recursos humanos.Pasión por el Desarrollo: Mostrar pasión por el desarrollo organizacional y el bienestar del equipo.
📌 Jefe De Proyectos De Rrhh
🏢 beBeerecursos
📍 Culiacán Rosales