Y detalle de las actividades carrera profesional: administración, recursos humanos, psicología o afín.
3 a 5 años de experiência previa en recursos humanos sistema tress, idse, paquetería office.
deseable: inglés intermedio.
comunicación asertiva, habilidad para organizar y priorizar, trabajo en equipo, servicio al cliente.
- responsable de obtener información continua de mercado sobre rotación, ausentismo, salarios, beneficios, posiciones, prácticas, etc., para realizar comparativos con los datos de la planta.
- responsable de los métricos mensuales de cierre de recursos humanos.
- responsable de analizar y modificar el tabulador directo anualmente de acuerdo a las prácticas de mercado.
- elaborar la propuesta de planeación de mérito para personal hourly y ejecutar en tiempo con las aprobaciones correspondientes.
- responsable de aplicar incrementos por mérito en sistema tress/hrms para personal salaried con las debidas aprobaciones.
- principal contacto con hrss corporativo para entradas y administración de personal.
- responsable del proceso de pre-nómina, en coordinación con el equipo de gfss para asegurar el pago correcto y en tiempo a los empleados.
- responsable de asegurar que todos los expedientes personales de los empleados contienen la información adecuada y completa antes de su contratación; así como del correcto archivo y resguardo de los mismos.
- administra los servicios al personal y asegura la calidad en el proceso y el pago a proveedores (cafetería y transporte).
- asegura la correcta implementación de políticas y legislaciones aplicables en tema de compensación y beneficios.
- responsable de realizar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de salario, cambios de área/supervisor, etc.) en los sistemas aplicables: tress, idse, hrms.
- planear, organizar y ejecutar eventos motivacionales para empleados, basándose en el calendario anual de eventos.
- coordinar proceso de evaluación de desempeño para experiência y requisitos carrera profesional: administración, recursos humanos, psicología o afín.
3 a 5 años de experiência previa en recursos humanos sistema tress, idse, paquetería office.
deseable: inglés intermedio.
comunicación asertiva, habilidad para organizar y priorizar, trabajo en equipo, servicio al cliente.
organización eaton emobility tijuana giro manufacturera actividad principal manufactura de fuentes de poder (electrónica).
número de empleados 450 *área* recursos humanos *contrato* permanente *turno* diurno *jornada* tiempo completo *horario* l-v 07:30 am - 5:00 pm *estudios* titulo competente *sexo* indistinto
#j-*-ljbffr