Descripción del cargo
la función de recursos humanos consiste en garantizar la cobertura adecuada de vacantes para todas las áreas, así como el seguimiento y actualización de los datos de empleados.
responsabilidades:
* revisar y actualizar constantemente las necesidades laborales y ajustarlas según sea necesario
* realizar un seguimiento exhaustivo sobre los candidatos a contratar
* identificar talentos calificados e implementar estrategias para retenerlos dentro de la empresa
* asegurarse de que todos los colaboradores tengan una excelente experiencia dentro de la organización
* participar en reuniones con gerentes para discutir posibles inconvenientes
* proporcionar apoyo en procesos relacionados a reclutamiento
* entender y cumplir con todas las regulaciones laborales y normativas vigentes
* colaborar con otros departamentos para asegurar la comunicación fluida y eficiente entre ellos