En jll tenemos un compromiso muy grande con la diversidad, es por ello que fomentamos la inclusión de todas las personas en igualdad de condiciones; es decir, que no discriminamos por discapacidad, orientación sexual, identidad de género, sexo, raza, grupo étnico, religioso, y/o apariencia física. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa. ¡súmate a nuestro equipo
chief engineer
funciones y responsabilidades
proporcionar liderazgo operativo estratégico, táctico y encausar las actividades del equipo dentro de los límites geográficos definidos a través de las cuentas de clientes múltiples en méxico.
asegurarse que las actividades de ingeniería dentro del alcance de servicios de ingeniería estático se completan en tiempo y costo y cumpliendo los estándares de calidad establecidos por jll® y el cliente correspondiente.
asegurarse que se apega y se cumple al 100% los indicadores clave del desempeño (kpis) y el acuerdo del nível de servicios (sla)
asegurarse que el mantenimiento de los activos más importantes del cliente cumple con las normas de mantenimiento aplicables.
apoyar al equipo técnico y equipo central es en cuestiones técnicas
asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo a los sitios asignados generando información en tiempo y forma.
asegurar la atención oportuna de mantenimiento correctivos generados por cada cliente, documentando en los diferentes sistemas el cumplimiento a los tiempos de respuesta.
mantener una estrecha comunicación con el cliente, a fin de informar oportunamente de los avances a los programas de mantenimiento preventivo y a la atención de correctivos.
garantizar que todos los servicios realizados por sus cuadrillas sean documentados oportunamente a través de reportes y/o sistemas de gestión automatizadas (corrigo).
garantizar que su equipo de trabajo cuente con todos los elementos y recursos necesarios para la realización de los trabajos encomendados (herramienta, vehículos, uniformes, papelería, consumibles, refacciones, viáticos, etc.)
experiência en manejo de flotillas
requisitos
ingeniero eléctrico, mecánico o industrial.
inglés intermedio, lo usará para redactar correos y reportes.
conocimiento práctico en el uso de herramientas y técnicas de la mejores prácticas.
habilidad para responsabilizarse de problemas o inconvenientes y buscar una solución.
conocimiento de sistemas de inventario y presupuestos
planificación de proyecto
conocimiento de sistemas de software de gestión de mantenimiento computarizado (cmms) como 360 facility, maximo, corrigo y familiarizado con programas de mantenimiento.
experiência en otros sistemas computarizados para compras, comunicaciones, etc.
manejo y lectura de reportes financieros
formación complementaria
certificación en seguridad y salud laboral (plus)
experiência
mínimo 3-5 años de experiência en empresas de mantenimiento.
experiência probada en apoyo para contratos de entrega.
otros
experiência en mantenimientos a empresas, plantas, centros comerciales o edificios corporativos.
ubicación : apodaca n.l
somos jll, una empresa líder en servicios profesionales y gestión de inversiones especializada en bienes raíces. Tenemos operaciones en más de 80 países y una fuerza laboral de más de 102,000 personas en todo el mundo que ayudan a los propietarios de bienes raíces, ocupantes e inversores a alcanzar sus ambiciones comerciales. Como compañía global fortune 500, también tenemos la responsabilidad inherente de impulsar la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Es por eso por lo que estamos comprometidos con nuestro propósito de dar forma al futuro de los bienes raíces para un mundo mejor. Estamos utilizando la tecnología más avanzada para crear oportunidades gratificantes, espacios increíbles y soluciones inmobiliarias sostenibles para nuestros clientes, nuestra gente y nuestras comunidades.
nuestros valores fundamentales de trabajo en equipo, ética y excelencia también son fundamentales para todo lo que hacemos y nos sentimos honrados de ser reconocidos con premios por nuestro éxito por organizaciones tanto a nível mundial como local.
creando una cultura diversa e inclusiva en la que todos nos sintamos bienvenidos, valorados y empoderados para alcanzar nuestro máximo potencial es importante para quienes somos hoy y hacia dónde nos dirigimos en el futuro. Y sabemos que los antecedentes, las experiencias y las perspectivas únicos nos ayudan a pensar en grande, a impulsar la innovación y a tener éxito juntos.
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