*importante empresa trasnacional busca gerente de recursos humanos para la planta de san luis potosí y romita, gto.*
buscamos a una persona que promueva un entorno de trabajo positivo, fomente la organización, el respeto y el trabajo en equipo dentro de las filiales de américa latina.
*experiencia requerida*
experiência mínima requerida: 5 a 6 años en áreas de recursos humanos:
- administración de políticas internas
- capacitación y desarrollo
- reclutamiento y selección
- planeación estratégica
- relaciones con empresas gubernamentales y sindicato.
- conocimientos técnicos: manejo de computadora: manejo de office, súper nomina, súper asistencia, súper contabilidad, sua.
- experiência previa en puestos de liderazgo dentro de empresas trasnacionales.
*competencias*
- actitud positiva y alto sentido de responsabilidad.
- excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- capacidad de negociación, planeación y manejo de personal.
- orientación a resultados y al servicio, tanto interno como externo.
- capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a distintos entornos.
- dominio de ms office, súper nómina, súper asistencia, súper contabilidad y sua.
- inglés avanzado (80% deseable, lectura, escritura y comprensión).
*funciones principales*
- dirigir la estrategia integral de recursos humanos, alineando políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos de la empresa.
- liderar el reclutamiento, selección y desarrollo de talento, garantizando la atracción de perfiles altamente productivos y comprometidos.
- diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo enfocados en fortalecer habilidades técnicas y humanas del personal.
- administrar planes de compensaciones y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.
- promover un clima laboral positivo, fomentando la motivación, el bienestar y la seguridad del personal.
- fortalecer las relaciones laborales con empleados y sindicato, manteniendo un ambiente de respeto y colaboración.
- coordinar programas de seguridad, salud ocupacional y calidad de vida laboral, impulsando la mejora continua y la prevención de riesgos.
- mantener actualizada la estructura organizacional, optimizando procesos y asegurando la continuidad operativa.
- liderar con el ejemplo, promoviendo una cultura basada en resultados, ética, trabajo en equipo y mejora continua.
*condiciones laborales*
- sueldo competitivo
- tipo de contrato: a prueba (6 meses)
- horario: tiempo completo
- ubicación: san luis potosí
- disponibilidad para cambio de residencia a san luis potosí
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $82,000.00 - $85,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial