Descripción5-7 años de experiencia como gerente de recursos humanos, a cargo de los departamentos de nómina, sueldos y compensaciones, reclutamiento, capacitación y desarrollo.en los últimos 3 años haber desempeñado roles a nivel gerencial o directivo y/o roles como socio de negocio (hrbp) en los cuales haya participado en el diseño e implementación de estrategia y planes del área, así como el haber mantenido constante interacción con niveles directivos.requisitosconocimientosmetodología rrhhadministración de personal y ciclo del empleadoon boardingcapacitaciónsueldos y compensacionesproceso de atracción de talentorelaciones laborales5 years#j-*-ljbffr