Chofer de tolva – el salto
descripción: fábrica de producción de especies animales.
responsabilidades:
* traslado de producto terminado para clientes finales.
* mantener el vehículo en buen estado físico y mecánico.
* asegurar el cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos.
* garantizar la seguridad en la carga y descarga.
* definir la organización de la carga según el peso.
* coordinación con vigilancia y almacén.
* cumplir con los tiempos de carga y descarga asignados.
* adherirse a las normas bmp y de seguridad.
requisitos:
* secundaria terminada.
* experiencia de 1 año en operación de tolvas.
* conocimientos en maquinaria pesada.
* habilidades técnicas de operación y mantenimiento preventivo.
* conocimiento de normativas de seguridad.
* licencia de conducir tipo c o b.
beneficios:
* sueldo base de $13,000 mensuales.
* pago semanal de $2,478.
* $700 mensuales de vales de despensa.
* bono de puntualidad y asistencia.
* transporte proporcionado.
* horarios fijos 8:30 am–5:30 pm l–v y medio día sábado.
* prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
chofer de tolva – galletas cuétara
responsabilidades:
* operación de unidad tolva para transporte de material.
* carga, traslado y descarga segura.
* revisión diaria de la unidad.
* cumplimiento de rutas, tiempos y normas de seguridad.
* llenado de bitácoras y reportes de viaje.
requisitos:
* licencia federal tipo b vigente.
* certificado médico vigente.
* experiencia comprobable con tolva o unidades similares.
* conocimiento de manejo de materiales a granel.
* disponibilidad para viajar (si aplica).
* responsabilidad y puntualidad.
beneficios:
* pago semanal.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
chofer de tolva – mto logistics
responsabilidades:
* conducción segura y eficiente de unidades tolva.
* supervisión de carga y descarga.
* inspección diaria postoperativa y preoperativa.
* reportar anomalías mecánicas.
* coordinación con logística de zona.
kpis: cumplimiento de entregas >95%, cero accidentes, cumplimiento de revisiones diarias 100%.
requisitos:
* secundaria concluida.
* experiencia 3–5 años operando tolva.
* licencia b o e vigente.
* conocimiento de sistemas hidráulicos y normatividad sct.
beneficios:
* salario $14,000–$15,144 mensuales.
* turno 8 h.
vendedor de servicios de transporte – nuevo gec
responsabilidades:
* venta de servicios de fletes y transporte.
* prospectar clientes y mantener cartera.
* negociar y cerrar ventas.
requisitos:
* experiencia en ventas, preferente en maquiladoras.
* facilidad de palabra y negociación.
* proactividad y orientación a resultados.
beneficios:
* alta comisión por cierre.
* salario base pequeño; bonificaciones de asistencia y puntualidad.
* seguro de vida, uniformes, vales de despensa.
almacenero de refacciones – zam
responsabilidades:
* control de inventarios de refacciones y llantas.
* organización y marcaje de inventario.
* generación de reportes y gestión de garantías.
* gestión de devoluciones y transferencias.
requisitos:
* experiencia en almacén.
* manejo de sistema erp de inventarios.
* office intermedio.
beneficios:
* seguro de vida y uniformes gratuitos.
chofer con licencia federal – cedis tultitlán
responsabilidades:
* entrega a tiempo en centro de distribución.
* recolección de devoluciones.
* responsabilidad de vehículo conforme a políticas.
requisitos:
* secundaria.
* experiencia mínima 6‑12 meses.
* conocimientos de logística y maniobras.
beneficios:
* $12,000 mensuales libres más incentivos.
* pago semanal, aguinaldo 15 días, vacaciones 12 días.
* seguro de vida y descuentos.
chofer de tolva – acerca de lo último
responsabilidades:
* asegurar cumplimiento de normas de transporte.
* verificación de unidades legales.
* trámite de placas y tarjetas de circulación.
* presentación ante ministerio público y seguimiento de autoridades.
requisitos:
* mínimo 2 años de experiencia.
* conocimiento de regulaciones de transporte.
beneficios:
* salario $18,000–$20,000 mensuales.
* turno 8 h con fines de semana.
kam comercial – transporte de carga – sendengo
responsabilidades:
* negociar con clientes para aumentar viajes.
* establecer rutas, volúmenes y costos.
* planificar necesidades de transporte.
* alcanzar metas de viajes y ventas.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* experiencia 2 años como kam o ejecutivo de cuentas de transporte.
* conocimientos de cálculo de margen y prospección.
beneficios:
* salario mensual $16,000–$18,000 brutos.
* bono mensual $1,000 netos y por cumplimiento.
* seguro de vida y accidentes.
* beneficios de salud y nutrición en línea.
horario: lunes‑viernes 9 am‑6:30 pm, sábados 9 am‑1 pm.
#j-18808-ljbffr