Del puesto:
buscamos a un experto en derecho para cumplir con las funciones de coordinación jurídica dentro de nuestra organización. La persona seleccionada será responsable de la revisión y elaboración de contratos, convenios y documentos técnicos relacionados con la obra carretera.
este puesto requiere habilidades excepcionales en el análisis legal y la resolución de conflictos, así como una fuerte capacidad para trabajar bajo presión y mantener la confidencialidad cuando corresponda.
responsabilidades del puesto:
- elaborar y revisar contratos, convenios y documentos técnicos relacionados con la obra carretera.
- redactar comunicados con autoridades y contratistas.
- apoyar en trámites administrativos ante dependencias públicas.
- administrar fianzas y garantías de contratistas.
- revisar documentos jurídicos.
- brindar asesoría y gestión de riesgos legales de la empresa.
- revocar y otorgar poderes legales.
- validar documentos legales de contratistas.
- dar seguimiento a demandas o reclamos de naturaleza jurídica que involucren a la operación de la empresa.
requisitos del puesto:
- licenciatura en derecho.
- experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
- conocimientos profundos de la ley de obra pública, código civil federal, ley del seguro social, ley general de equilibrio ecológico y protección al ambiente, ley de asociaciones público-privadas y ley de títulos y operaciones de crédito.
perfiles idóneos:
- personas con experiencia en derecho y cooperación legislativa
- liderazgo, planificación, dirección y supervisión.
- excelentes habilidades comunicativas tanto escritas como orales.
- habilidad para analizar y resolver problemas complejos.
- capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones difíciles.
- buen conocimiento de las herramientas informáticas aplicables en su área de trabajo.
- acompañamiento estratégico a los diferentes equipos funcionales.
documentos solicitados:
para esta posición se solicita:
- copia del título académico actualizado.
- carta laboral con firma del último empleador, donde conste número de días trabajados, descripción general de responsabilidades, salario real (no bruto) pagado mensualmente, período de antigüedad en la empresa e información sobre haber rendido algún examen profesional.
- ultimos recibos o comprobantes fiscales de última nómina.
- fotografía tamaño carné.
- otros datos que según el contexto y evaluación de cada uno pueda ser necesario.