Overviewgerente de recursos humanos.ubicación: puebla (ixtapaluca, impulsora, nezahualcóyotl, etc.).tiempo completo.responsable de la gestión de talento humano, administración de personal, desarrollo organizacional y cumplimiento de la legislación laboral.responsibilitiesmonitorear posiciones abiertas y coordinar el proceso de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación.gestionar nómina semanal, quincenal y mensual, manteniendo cálculos y precisión.atender incidencias de personal, supervisar licencias, bajas y ajustes salariales.desarrollar y ejecutar programas de capacitación, desarrollo de carrera, motivación e incentivos.implementar procesos de selección, elaborar ofertas de empleo y publicar en portales.controlar rotación de personal, generar métricas y reportes gerenciales.facilitar la negociación colectiva y mantener relación con sindicatos.garantizar el cumplimiento de la lft, rit y otras normas de seguridad e higiene.participar en junta gerencial, contribuyendo a la planificación estratégica.desarrollar planes de compensación, beneficios y bonus según metas.coordinar procesos de inducción, presentaciones de la empresa y cumplimiento de reglamentaciones internas.realizar auditorías internas y externas de recursos humanos.gestionar evaluaciones de desempeño, planeaciones de sucesión y kpi ´s de rr.as.mantener la correcta aplicación de nom-035 y demás normativa laboral.qualificationsexperiencia de 5-7 años en gerencia de rr.hh.o área equivalente.líderazgo con licenciatura en administración, psicología, relaciones laborales, derecho, ingeniería industrial o afín (maestría deseable).experiencia en entorno sindicalizado o manejo de relaciones laborales.conocimiento avanzado de excel, imss, infonavit, sat, iso y sistemas de calidad.habilidad para gestionar nómina, con experiencia con más de 5 razones sociales.dominio de legislación laboral mexicana (lft, noms, cois).fuertes habilidades de comunicación, negociación, pensamiento estratégico, gestión del cambio e innovación.experiencia con kpis y métricas de rr.hh.y con herramientas de análisis.capacidad para manejar procesos de reclutamiento y selección (r&s).conocimiento de procesos de compensación, bonus y cultura organizacional.habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples prioridades.benefitssueldo base mensual de $30,000 a $35,000 brutos.prestaciones de ley, seguro de vida, vales de despensa, vacaciones, aguinaldo, póliza de seguro preventivo.horario de lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (o 8:00 a.m. a 6:00 p.m. en algunas ubicaciones).pago quincenal o mensual según negocio.capacitación y desarrollo continuo.incentivos por cumplimiento de metas (bono 85% en algunas ofertas).locationpuebla, méxico (ixtapaluca, impulsora, nezahualcóyotl, etc.).empleo presencial.#j-*-ljbffr