_te estamos buscando_
- buscamos un consultor de reclutamiento 360 altamente motivado y proactivo, con experiência en todo el ciclo de reclutamiento y capacidad para generacion de nuevo negocio y gestión de clientes nuevos y existentes. La persona será responsable de atraer y seleccionar talento para nuestros clientes, así como de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio._
*perfil de la empresa*
- giro de la empresa: firma de reclutamiento
- industria: reclutamiento de personal
*requisitos*:
- *experiência*: mínimo 3 años de experiência comprobada en funciones de generación de nuevos negocios, ventas, reclutamiento y selección.
- *educación*: título universitario.
- *conocimientos técnicos*: conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento (linkedin recruiter, portales de empleo, bases de datos).
- experiência mínima de 2 años en reclutamiento 360, preferentemente en agencias o consultoras de selección.
- habilidades comprobadas en generación y cierre de nuevos negocios.
- proactividad, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.
- disponibilidad para trabajo híbrido o remoto según la empresa.
*responsabilidades*:
- *prospección, captación y desarrollo de nuevos clientes* para ampliar la cartera comercial.
- construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
- asesorar a los clientes en estrategias de reclutamiento y selección ajustadas a sus necesidades.
- cumplir con objetivos de colocación y ventas asignados.
- elaborar reportes y análisis de métricas de reclutamiento y ventas.
*soft skills deseados*:
- excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal.
- orientación a resultados y manejo de objetivos comerciales.
- excelente gestión del tiempo y habilidades de organización
- fuerte determinación
- *comunicación*: habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales.
- *organización*: destreza en la gestión eficiente del tiempo y de múltiples procesos de selección.
- *adaptabilidad*: flexibilidad para adaptarse a cambios en el mercado laboral y en las estrategias de reclutamiento.
*oferta*:
- comisión del 15% sobre la facturación de cada vacante, sin tope máximo.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- desarrollo profesional continuo mediante capacitaciones y oportunidades de aprendizaje.
- participación en proyectos estratégicos de recursos humanos y reclutamiento.
- capacitación constante para fortalecer habilidades y conocimientos.
este puesto ofrece una oportunidad emocionante para profesionales del reclutamiento que buscan contribuir al éxito de la empresa atrayendo y seleccionando talento excepcional.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $30,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento: 3 años (obligatorio)
- apertura de nuevos negocios: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés avanzado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo remoto