Objetivo:definir, liderar y ejecutar la estrategia seo de el palacio de hierro para maximizar la visibilidad orgánica de nuestros sitios web, aumentar el tráfico de calidad y contribuir al crecimiento de ventas online, alineando las mejores prácticas de posicionamiento con la experiencia premium que distingue a nuestra marca.responsabilidades principales:diseñar e implementar la estrategia seo on-page y off-page alineada a los objetivos de negocio y campañas de marketing digital.auditar y optimizar continuamente la arquitectura del sitio, estructura de enlaces internos, contenido y rendimiento técnico (core web vitals, indexación, rastreo).liderar investigaciones de palabras clave, análisis de competencia y tendencias de búsqueda para identificar oportunidades de crecimiento.coordinarse con los equipos de contenido, ux/ui, tecnología y e-commerce para garantizar la correcta implementación de mejoras seo.monitorear y reportar métricas clave de rendimiento seo (tráfico orgánico, ranking de palabras clave, ctr, tasa de conversión) y presentar recomendaciones accionables.gestionar y supervisar agencias o proveedores externos relacionados con seo.desarrollar procesos de capacitación interna para fomentar las mejores prácticas seo dentro de la organización.mantenerse actualizado sobre tendencias, algoritmos y herramientas seo, asegurando la innovación y adaptación constante de la estrategia.requisitos:licenciatura en marketing, comunicación, negocios digitales, ingeniería en sistemas o carrera afín.mínimo 5 años de experiencia en seo, preferentemente en retail, e-commerce y marketplaces de "lifestyle". Conocimientos sólidos de html, css, estructura de sitios web y optimización técnica.manejo de estrategias de link building y seo local (opcional).dominio de herramientas como google search console, google analytics, semrush, ahrefs, screaming frog, entre otras.capacidad de análisis de datos y generación de reportes ejecutivos.habilidades:liderazgo.pensamiento estratégico y orientación a resultados.toma de decisiones basada en datos. Comunicación efectiva y capacidad de influir en diferentes niveles de la organización.alta atención al detalle, organización y adaptabilidad a cambios."En el palacio de hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de vih.