* ofertas de relaciones laborales en mexico
el campo de las relaciones laborales en méxico se centra en la gestión de las interacciones entre empleadores y empleados, abarcando desde la contratación hasta la resolución de conflictos. Los profesionales en esta área son mediadores clave, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y promoviendo un ambiente de trabajo armonioso. Las oportunidades laborales en relaciones laborales son diversas, incluyendo roles en recursos humanos, gestión de nóminas, consultoría laboral y administración de personal.
en méxico, la demanda de expertos en relaciones laborales se mantiene constante, impulsada por la necesidad de las empresas de adaptarse a las regulaciones laborales y mantener buenas relaciones con sus empleados. Las habilidades en negociación, comunicación y conocimiento de la legislación laboral son altamente valoradas. Los profesionales en relaciones laborales pueden encontrar empleo en una amplia gama de industrias, desde el sector manufacturero hasta el de servicios.
si buscas empleo en relaciones laborales en méxico, es importante destacar tu experiencia en gestión de personal, resolución de conflictos y conocimiento de las leyes laborales mexicanas. Las empresas buscan candidatos con habilidades interpersonales sólidas y capacidad para trabajar en equipo. Mantente actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones en el ámbito laboral para aumentar tus oportunidades de empleo en este campo.
importante empresa del giro alimenticio solicita personal para el departamento de relaciones laborales
relaciones laborales
misión del puesto:
garantizar una relación laboral armónica, transparente y sostenible entre la empresa y sus colaboradores, mediante una gestión estratégica y profesional de las relaciones con sindicatos y la correcta aplicación del marco legal laboral.
* educación: licenciatura en derecho
* experiencia previa en el manejo de relaciones laborales y gestión sindical
* conocimiento de legislación laboral y convenios colectivos.
* lugar de trabajo: guadalupe, nuevo león
* gestionar la relación con organizaciones sindicales, garantizando una comunicación fluida y respetuosa
* participar y/o liderar negociaciones colectivas, acuerdos y negociaciones
* asegurar el cumplimiento de normas laborales, convenios colectivos y regulaciones vigentes.
* asesorar a equipos internos y líderes en temas de relaciones laborales y políticas internas.
* administrar procesos laborales: sanciones, investigaciones internas, auditorías y reportes.
* contribuir al diseño e implementación de estrategias laborales que promuevan un clima laboral positivo y sostenible.
* monitorear indicadores laborales y proponer mejoras continuas.
vacante para la empresa ex méxico en corregidora, querétaro
escolaridad: lae / psicología laboral / relaciones industriales o afín
experiencia mínima reciente: 3 años en el giro automotriz
inglés: intermedio
manejo de:
* nom 035
* requerimientos stps
* incidencias
* bajas
* contratos
* liquidaciones
* rit
* retenciones
* disciplinas progresivas
ofrecemos:
* prestaciones superiores a las de la ley
* turno de 5:30 pm a 2:30 am
* zona de trabajo corregidora querétario
* indispensable contar con vehículo
relaciones laborales
finalidad del puesto:
* control y seguimiento operacional diario de trabajadores y solicitudes internas.
responsabilidades:
* seguimiento al clima organizacional con empleados.
* control de problemas laborales, diferencias, dudas, aclaraciones.
* seguimiento y aplicación de normativas y políticas internas.
* control de solicitudes y mejoras de condiciones laborales, recabar permisos, anticipos, vacaciones, incapacidades, tiempos extra alineados con la reglamentación interna.
* aplicar sanciones verbales, escritas o suspensión de personal acorde a las políticas establecidas por la empresa.
* desvinculación de empleados en la empresa aplicar encuestas de salida.
* inducciones a personal de nuevo ingreso, recorrido y presentación en nueva área y jefe directo.
* apoyar en la detección de áreas de mejora en general y condiciones laborales.
* archivo y control de documentos.
* realización de pre‑nómina.
* apoyo con difusiones internas.
* llevar adecuado seguimiento a las incidencias de todos los departamentos.
requisitos:
* género: indistinto
* escolaridad: lic en psicología, administración, recursos humanos (trunca o terminada)
* 1 año de experiencia
ofrecemos:
* pago semanal
* sueldo bruto mensual de $15,000 a $18,000
* vales de despensa semanal
* bono de puntualidad y asistencia semanal
* bono de apoyo de transporte (se dará cuando se rote el horario)
* sin semana de fondo
* prestaciones de ley desde el primer día
* imss 100%
* fondo de ahorro 100%
importante empresa del giro automotriz en expansión
especialista en relaciones laborales
perfil:
* licenciatura en derecho o psicología
* inglés avanzado, oral y escrito
* 5 años de experiencia en área similar
* conocimientos en la lft y sus reformas legislativas, imss, infonavit, fonacot, seguro de vida y gastos funerales
actividades:
* interpretar y administrar el rit, cct, nom035, procedimientos rh
* desvinculaciones laborales y trato con abogados
* aseguradoras, comunicación y asesoría con todos los departamentos
* att. audiencias en junta de conciliación, centro local/federal de conciliación y tribunales laborales
ofrecemos:
* $25,000 - $45,000 mxn mensuales según experiencia
* fondo de ahorro 9%
* prima vacacional 80%
* 30 días de aguinaldo
* comedor subsidiado
* transporte
* seguro de gastos médicos mayores
* vales de despensa 10%
relaciones laborales - xin point méxico
requisitos del puesto:
* licenciatura en derecho (título y cédula indispensables)
* mínimo 2 años de experiencia en área afín
* inglés intermedio (preferente)
* conocimiento de lft y demás normas y regulaciones aplicables
* conocimiento del área de recursos humanos
* trámites en junta de conciliación
* negociación y cálculo de finiquitos y liquidaciones
* atención de inspecciones laborales – elaboración de kpi's
* buen uso de excel y paquetería de oficina
* vivir en lagos de moreno o disponibilidad para traslado
responsabilidades del puesto:
* seguimiento a incidencias de personal
* resolución y seguimiento de conflictos
* elaborar, aplicar y llevar control de actas administrativas al personal
* retención de personal
* manejo y negociación de bajas de personal
* aplicar bajas de personal e informar a las áreas involucradas
* negociación de finiquitos y liquidaciones
* colaborar y gestionar el seguimiento de juicios laborales y conciliaciones ante la autoridad
* organizar y administrar la documentación en físico y en digital – elaboración de documentos para el área legal
* complementación y concentración de información en archivos de controles, así como el seguimiento y control de entrega de estos
* elaborar y enviar constancias laborales, apoyo en el registro y gestión de archivo de documentos del área
* brindar atención y cumplimiento de información ante inspecciones laborales
prestaciones y beneficios adicionales:
* sueldo competitivo de acuerdo a aptitudes
* prestaciones de ley
* transporte (en lagos de moreno)
* comedor gratuito
* bonos mensuales y trimestrales
* horario de lunes a viernes, de 08:00 a 05:00
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