*gerente de recursos humanos*
*objetivo del puesto*:
administrar eficientemente el recurso humano de la firma mediante una efectiva contratación, capacitación y prestación de servicios a empleados.
*habilidades requeridas para el puesto*:
- liderazgo
- negociador
- orientado a resultados
- tolerante a la presión
*principales funciones del puesto*:
- colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.
- escuchar y atender las inquietudes de los empleados y darles solución.
- coordinar el programa de reclutamiento, selección y contratación de personal
- supervisar la elaboración de la nómina semanal y quincenal.
- realización y actualización de las descripciones de puesto.
- evaluación de competencia del personal.
- asegurar el cumplimiento de la ley federal de trabajo en materia de empleo, condiciones de trabajo, sueldos y salarios, seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento.
- negociar indemnizaciones en despidos.
- desarrollo organizacional
- plan de vida y carrera
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $30,* - $40,* al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
tipos de compensaciones:
- bono anual