Este rol está diseñado para una persona creativa y estratégica, apasionada por el marketing digital y la creación de contenido efectivo. El candidato ideal será responsable de apoyar a gestionar y optimizar la presencia digital y offline de una empresa b2b, apoyando directamente en el crecimiento y la generación de leads calificados de la mano de la coordinación del área y un equipo de diseño.
responsabilidades clave
estrategia y creación de contenido:
* desarrollar y ejecutar la parrilla de contenido para diversas plataformas (facebook, instagram, youtube y linkedin) con el objetivo de atraer y fidelizar a la audiencia.
* análisis de datos: entendimiento básico de las métricas en canales digitales.
* crear contenido escrito (copywriting) de alto impacto alineado con los objetivos de la marca.
* contar con bases de creación de contenido para asegurar la coherencia y calidad de la comunicación
gestión de redes sociales y canales digitales:
* gestionar y optimizar los perfiles de redes sociales y otros canales digitales, asegurando que el contenido sea relevante y se publique en los momentos adecuados.
* monitorear tendencias y proponer nuevas ideas para mantener la marca fresca y competitiva.
gestión de leads
* registrar, calificar y asignar leads de manera efectiva al equipo de ventas desde los diferentes canales en donde tiene presencia la marca a través de un crm (customer relationship management).
conocimientos y habilidades adicionales:
* poseer un conocimiento básico de diseño y estética visual.
* conocimiento básico de excel para el seguimiento y reporte de métricas de rendimiento.
* conocimiento sobre meta ads y google ads (deseable, no indispensable) para colaborar con campañas de publicidad.
* conocimiento básico sobre estrategia de mailing.
* manejar herramientas de edición básicas como capcut y canva.
requisitos del candidato
* experiencia: mínimo de 1 a 2 años de experiencia en roles similares, demostrando la capacidad de crear y ejecutar estrategias de contenido efectivas.
* habilidades blandas:
* creatividad y proactividad: capacidad para generar ideas innovadoras y proponer soluciones.
* pensamiento estratégico: entender cómo el contenido contribuye a los objetivos de negocio.
* inclinación tecnológica: facilidad para aprender y aplicar nuevas herramientas digitales, incluyendo ia.
* actitud de servicio: disposición para atender las necesidades del cliente interno en otras áreas.
* compañerismo: relacionarse de forma positiva con todos los integrantes de la empresa.
* formación: preferiblemente con estudios en marketing, comunicación, publicidad o áreas afines.
beneficios
* prestaciones de ley y superiores
* contratación directa
* pago vía nómina
* crecimiento profesional
* vales de despensa
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