Objetivo del puestodiseñar contenido de aprendizaje digital interactivo y atractivo para cursos en línea, implementar estrategias de capacitación y desarrollo para los distintos puestos de la marca, que garanticen la adecuada adquisición de conocimientos que promuevan el logro de objetivos. El perfil ideal incluye habilidades en diseño instruccional, manejo de herramientas de creación de contenido, conocimientos en diseño gráfico y experiencia en gestión de proyectos de aprendizaje.ubicación del puestomtypresencialrequisitos:licenciatura en pedagogía, psicología, comunicación o afín (concluida).experiencia mínima de 1 año como diseñador instruccional, instructor de capacitación.elaboración de materiales didácticos.impartición de cursos, clínicas, talleres y seminarios.disponibilidad de horario y movilidad.conocimiento en software de diseño, e-learning.actividades y responsabilidadescrear y diseñar material didáctico en conjunto con los dueños de procesos y expertos del tema para el desarrollo y fortalecimiento de conocimientos técnicos y profesionales de los colaboradores de la marca.desarrollar el diseño instruccional de los cursos en línea que se cargaran en la plataforma interna para generar un aprendizaje significativo en los colaboradores del grupo.facilitar procesos de capacitación y habilidades para los entrenadores operativos de las áreas asignadas, así como brindar seguimiento en campo en el proceso de onboarding.impartir cursos a niveles operativos, mandos medios y gerenciales.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $15,000.00 al mesbeneficios:seguro de gastos médicos mayoresvales de despensalugar de trabajo: empleo presencial