Especialista en compensaciones – xico
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Mínimo 1 año de experiencia.
* gestión eficiente de tareas administrativas.
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en el manejo de datos y documentos.
* capacidad de anticiparse a necesidades del área.
* administración de expedientes y contratos.
* dominio de plataformas sisub, ic soe, imss, sua.
* manejo de software de nómina y gestión de personal.
* proceso de reclutamiento y selección.
habilidades blandas:
* exelente comunicación.
* responsabilidad.
* disponibilidad.
* orden.
* compromiso.
* coordinación.
beneficios:
* descuento para empleados.
* descuentos y precios preferenciales.
* programa de referidos.
* teléfono de la empresa.
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
* jornada: lunes a viernes, 8 horas.
auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
administración y finanzas (preferente). 1 año de experiencia en puesto similar.
responsabilidades:
* proceso de reclutamiento y selección.
* proceso de contratación.
* inducción de nuevos empleados.
* elaboración y renovación de contratos.
* elaboración de credenciales.
* altas, bajas y reingresos en imss y sua.
* entrega de afiliaciones al personal de ventas.
* altas y bajas en sistema de nómina contpaqi.
* comunicación interna (nuevos ingresos, promociones, eventos).
beneficios:
* seguro social.
* vacaciones.
* prima vacacional.
* aguinaldo.
* salario negociable.
jefe de recursos humanos – empresa no especificada
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología. Edad 25 a 45 años. Al menos 2 años en puesto similar.
responsabilidades:
* dirigir procesos de reclutamiento, capacitación y nómina.
* gestionar relaciones laborales.
* administrar incidencias de personal (asistencia, ausentismo, vacaciones).
* supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
* resolver problemas y negociar con colaboradores.
habilidades:
* empatía y comunicación efectiva.
* resolución de problemas.
* liderazgo y negociación.
beneficios:
* suelo competitivo.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
* salario: $10,000 - $13,000 al mes.
generalista de recursos humanos – csat truper
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines. Experiencia previa en roles similares.
responsabilidades:
* gestionar procesos de reclutamiento y selección.
* coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.
* controlar incidencias, pagos, aclaraciones de nómina.
* integrar expedientes y gestionar relaciones laborales.
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
beneficios:
* salario base atractivo.
* prestaciones de ley y superiores.
generalista de recursos humanos – jilotepec/santa fe
licenciatura concluida. Excel intermedio, sap.
responsabilidades:
* seguimiento de actividades de rh para plan en jilotepec.
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* administración de información en sistemas.
* implementar tendencias de liderazgo.
* gestión de bienestar y clima laboral.
* comunicación constante con áreas implicadas.
beneficios:
* seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
* programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
* valoraciones específicas de la empresa.
* horario de lunes a viernes, transporte corporativo disponible.
#j-18808-ljbffr