Acerca del puestoen cartoempaques impresos de méxico, somos líderes en impresión de empaques plegadizos, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación.creemos que nuestro equipo es el pilar fundamental para alcanzar nuestros objetivos y mejorar continuamente.buscamos profesionales en psicología o administración, con interés y experiencia mínima de 3 años en procesos de formación, desarrollo organizacional y gestión del talento.responsabilidades clavebienestar organizacional y normatividad:implementar y dar seguimiento al programa de bienestar organizacional, alineado con la nom-035 y las políticas internas de la empresa.identificar factores de riesgo psicosocial y proponer acciones de mejora.desarrollo organizacional:diseñar e implementar procesos de evaluación de talento basados en competencias y objetivos clave.identificar puestos críticos y talentos con alto potencial, desarrollando planes de carrera y sucesión.realizar diagnósticos y evaluaciones del clima y la cultura organizacional, proponiendo programas de mejora y logrando certificaciones reconocidas.coordinar eventos de integración y desarrollo, enfocados en fortalecer la colaboración y la satisfacción del equipo.capacitación y formación:realizar diagnósticos de necesidades de capacitación (dnc) y diseñar planes de formación que respondan a los retos específicos del sector industrial.asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación registrados ante la stps, cumpliendo con los plazos y requerimientos legales.diseñar e impartir cursos internos presenciales y en línea, enfocados en áreas clave como seguridad industrial, mejora continua y liderazgo.gestionar y dar seguimiento al presupuesto de formación.gestión del talento y documentación:colaborar en la actualización de perfiles y descripciones de puestos, asegurando que estén alineados con los procesos y objetivos de la organización.implementar sistemas para evaluar y monitorear el desempeño del personal, generando reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas.requisitos y competencias clavelicenciatura en psicología, administración o afines.experiencia mínima de 3 años en áreas de desarrollo organizacional (no se tomarán en cuenta cv's que no cuenten con esta experiencia) preferentemente en el sector industrial.conocimiento de normatividad laboral aplicable (nom-035, stps).
habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y organización.dominio de herramientas digitales para formación y análisis de datos.vivir a no más de 1 hora de distancia en transporte público.ofrecemossueldo base de $20,000 a $25,000 de acuerdo a experiencia.prestaciones superiores: vales de despensa, fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, ptu.oportunidades de crecimiento y desarrollo.horario: 7 a.m. a 5 p.m.zonas a laborar: metro escuadrón 201 – ambiente de trabajo colaborativo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.beneficios adicionales: aumentos salariales, caja de ahorro, opción a contrato fijo, vales de despensa.tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.
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