Descripción del puesto
el grupo armani es uno de los principales grupos de moda y artículos de lujo del mundo, con más de 8,500 empleados, 12 plantas de producción y más de 2,704 boutiques en 60 países. Diseña, fabrica, distribuye y vende productos de moda y estilo de vida, incluyendo ropa, accesorios, gafas, relojes, joyas, interiores para el hogar, fragancias y cosméticos, bajo marcas como giorgio armani, emporio armani, a|x armani exchange y armani casa.
armani exchange outlet es una tienda nueva, con una fecha estimada de contratación para el 19 de mayo de 2025.
responsabilidades
* ser líder dentro de giorgio armani, formando parte de un equipo diverso de liderazgo y ventas, motivando e inspirando diariamente.
* alinear al equipo para impulsar ventas, ofrecer una excelente experiencia al cliente, desarrollar talento y garantizar la eficiencia operativa de la tienda.
* combinar espíritu emprendedor, pasión por la marca, conocimiento del negocio de lujo y habilidades organizativas para gestionar la tienda.
* proporcionar información sobre estrategias de relación con el cliente y garantizar experiencias excelentes en el piso de ventas.
* construir relaciones de confianza con clientes y asociados, impulsando ingresos y asegurando una comunicación efectiva en todo el equipo.
* liderar con ejemplo e integridad, colaborar, ser estratégico y orientado a resultados, liderando también en ventas personales y con el equipo.
cualificaciones y habilidades
* experiencia comprobada como asesor de clientes y en liderazgo.
* se prefiere título universitario o postsecundario.
* al menos tres años de experiencia en liderazgo.
* excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y motivar.
* experiencia con sistemas de venta minorista y programas de oficina (excel, word, powerpoint).
* disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo festivos, noches y fines de semana.
* habilidades en idiomas como italiano, español, francés, mandarín u otros son una ventaja adicional.
se ofrecerá un salario base más beneficios, incluyendo plan de bonificación o comisión, descuentos, beneficios para empleados y planes de ahorro con contribuciones del empleador. La disponibilidad de beneficios puede variar según la ubicación y el tipo de empleo.
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