Coordinador(a) de recursos humanos estratégico — menotto group
ubicación: tulum y playa del carmen, quintana roo - híbrido, segun se necesite. Movilidad propia considerando region 15 de tulum.
tipo de empleo: tiempo completo (presencial con movilidad propia)
sector: desarrollo inmobiliario / construcción / real estate
sobre menotto group
menotto group es un desarrollador inmobiliario con presencia en méxico y estados unidos, especializado en proyectos de arquitectura contemporánea, lujo sostenible e innovación tecnológica. Integramos diseño, construcción, hospitalidad y branding bajo una sola visión: crear espacios con alma, impulsados por inteligencia humana y artificial.
nos encontramos en un proceso de reestructuración estratégica, enfocado en fortalecer nuestras bases humanas y organizativas. Buscamos una persona extraordinaria, con energía, profesionalismo y visión, para liderar el área de recursos humanos desde nuestra sede de tulum, participando directamente en el crecimiento más disruptivo y humano del grupo.
perfil del puesto
nombre del puesto: coordinador(a) de recursos humanos
reporta a: dirección general
supervisa: personal administrativo, operativo y de obra (según fase de proyecto)
responsabilidades principales
* diseñar, implementar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding del talento humano de menotto group, tanto en méxico como en estados unidos, según las necesidades de la dirección.
* aplicar herramientas de inteligencia artificial y automatización (chatgpt, notion, airtable, ia de reclutamiento, etc.) para eficientar procesos.
* mantener actualizado el organigrama, descripciones de puestos y evaluaciones de desempeño.
* desarrollar programas de formación, cultura organizacional y bienestar laboral alineados a la filosofía menotto.
* crear y mantener un ambiente laboral de excelencia, promoviendo liderazgo consciente, empatía y comunicación interna efectiva.
* supervisar el cumplimiento de obligaciones legales laborales, contratos, asistencia y documentación del personal.
* coordinar la evaluación periódica de clima laboral, incentivos y planes de carrera.
* apoyar directamente en procesos de contratación internacional o interdepartamental (diseño, construcción, marketing, administración, ventas).
* implementar protocolos de imagen y comportamiento profesional, garantizando la presentación impecable del equipo frente a inversionistas, clientes y aliados.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector corporativo, construcción o desarrollo inmobiliario.
* dominio de herramientas digitales e ia aplicada a rrhh (ia de reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de flujos).
* excelente presentación personal y comunicación verbal y escrita.
* actitud excepcional, empatía, alto nivel de organización y compromiso con la excelencia.
* capacidad de liderazgo positivo y gestión de equipos multidisciplinarios.
* movilidad propia (auto o moto) indispensable.
* inglés intermedio o avanzado (deseable).
competencias clave
* profesionalismo impecable y ética absoluta.
* inteligencia emocional y empatía con distintos perfiles.
* capacidad analítica y pensamiento estratégico.
* dominio de la confidencialidad.
* adaptabilidad y resolución proactiva.
* visión humana con mentalidad tecnológica.
* alta tolerancia a la presión y enfoque en resultados.
ofrecemos
* integración directa con la dirección general.
* integración a una empresa en pleno proceso de expansión internacional.
* sueldo competitivo: $18,000 a $22,000 mxn mensuales según experiencia.
* entorno profesional, creativo y con proyección internacional.
* oportunidad de crecer profesionalmente en una estructura moderna, digital y consciente.
* bonos de desempeño y crecimiento interno.
* herramientas ia + formación continua dentro del ecosistema menotto.
postúlate enviando tu cv a:
o por whatsapp:
"construimos futuro con alma humana y precisión artificial."