Objetivo del puestoel gerente administrativo condominal será el pilar responsable de asegurar la transparencia financiera, la eficiencia operativa y la correcta gestión jurídica del inmueble.
su enfoque principal es garantizar la plusvalía del condominio a través de una administración rigurosa de recursos, el cumplimiento normativo (ley de propiedad en condominio) y una comunicación impecable con el comité de vigilancia y residentes.responsabilidades principalesgestión financiera y contable: supervisar la cobranza de cuotas de mantenimiento, control de morosidad, pago a proveedores y elaboración de presupuestos anuales.administración operativa: coordinar los servicios de mantenimiento, limpieza y seguridad, asegurando que todos los procesos se realicen bajo los estándares de calidad establecidos.cumplimiento legal y normativo: garantizar que el condominio opere bajo el marco de la ley federal del trabajo (lft), reglamentos internos y normativas locales de protección civil.atención al residente: gestionar y resolver de manera profesional inquietudes, quejas o sugerencias, promoviendo una convivencia armoniosa y una cultura de respeto.gestión de seguridad: implementar y monitorear protocolos de seguridad y emergencia, tanto internos como en la periferia del inmueble.informes de gestión: presentar estados financieros y reportes de avances operativos periódicamente al comité de administración/vigilancia.perfil requeridoformación: licenciatura terminada en administración de empresas, contabilidad o carrera afín.experiencia: mínimo 3 años en administración de condominios residenciales o corporativos de alto nivel.conocimientos específicos:manejo de software de administración condominal.conocimiento sólido en la ley de propiedad en condominio.nociones de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones (eléctricas, hidráulicas, elevadores).
aptitudes y competenciasliderazgo y gestión: capacidad para dirigir equipos operativos y negociar con proveedores estratégicos.resolución de conflictos: habilidad para tomar decisiones acertadas bajo presión y mediar en situaciones críticas.orientación al detalle: rigor en el control administrativo y visión proactiva para identificar áreas de mejora continua.comunicación asertiva: excelentes habilidades de redacción y oratoria para el trato con residentes y juntas administrativas.ofrecemossueldo base competitivo.prestaciones de ley desde el primer día.contratación directa y estabilidad laboral.excelente ambiente de trabajo.instrucciones para postularsi cumples con el perfil y buscas integrarte a un equipo profesional donde tu gestión sea clave para el valor del inmueble, postúlate por este medio adjuntando tu cv actualizado en formato pdf.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura5 años de experienciaedad: entre 30 y 45 añosconocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad de coordinación, comunicación, eficiencia, gestión de equipos, toma de decisiones, elaboración de informes financieros, microsoft excel, vigilancia, recursospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative