Perfil del candidato ideal
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estamos buscando a un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional, que tenga habilidades para liderar equipos y mejorar la productividad.
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responsabilidades:
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· definir e implementar estrategias para mejorar la eficiencia en la gestión de personal.
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· desarrollar programas para formar al personal y mejorar sus habilidades y competencias.
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· previsión, cobertura y contratación de personal para casos de bajas, vacantes o empleos de nueva creación.
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· coordinar y supervisar aspectos relacionados con la seguridad y salud laboral.
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· responsabilizarse de la contratación de terceros como consultores externos y otros proveedores.
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· negociar convenios con colectivos de trabajadores a través de sindicatos correspondientes.
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requisitos:
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¶ licenciatura en psicología o l.a.e. con estudios de maestría.
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¶ experiencia previa: 6 años en puesto similar.
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¶ competencias: liderazgo estratégico, gestión del talento, comunicación efectiva y pensamiento analítico.