Operador de producción## *job description*operador de producción *área: ubk*turnos disponibles: 1ro, 2do, 3ro y 4to*vigencia de aplicación: 07/diciembre/*su trabajo* es responsable de labores simples de producción tales como ensamblar, empacar o ajustar piezas, procesar componentes u operar equipo productivo simple, todo lo cual no requiere la aplicación de habilidades especiales ni rapidez superior a la normal.
puede tratarse de operadores recién contratados.
*responsabilidades y expectativas del puesto* ensamble:* observar y cumplir con los lineamientos de seguridad para las tareas a desarrollar.
* limpiar el área de trabajo con el químico requerido y toallas impregnadas, de acuerdo con la instrucción de trabajo para la sanitización del área.
* requerir materiales de acuerdo con los códigos a ensamblar, en base a la orden de trabajo.
* acomodar los materiales para el ensamble del producto.
* cumplir con los procedimientos e instrucciones para el ensamble de los productos aplicables al área en que laboran.
* observar los lineamientos de seguridad para las tareas a desarrollar.
* tener el área limpia al inicio, durante y al terminar su turno.
* asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (iso-*, fda/gmp), de acuerdo con políticas y procedimientos ya establecidos.
* estar presente durante las juntas diarias de inicio.
* realizar el proceso de ensamblado el producto de acuerdo con la instrucción de trabajo y especificaciones.
* cumplir con el proceso de entrenamiento y certificación, en base a la matriz de entrenamiento para operador.
* empaque:* observar y cumplir con los lineamientos de seguridad para las tareas a desarrollar.
* preparar material y equipos a utilizar, para el arranque, ajuste o setup, según se requiera.
* requerir materiales de acuerdo con los códigos a empacar, en base a la orden de trabajo.
* asegurarse de la numeración del control de lotes.
* verificar especificaciones de empaque, para conocer sus componentes.
* hacer un chequeo visual de piezas, producto, etc., durante el proceso de empaque.
* estibado de cajas en tarimas formando los lotes.
* llenado de las formas necesarias para el control de lotes y registros de producción.
* realizar el proceso de empacado el producto de acuerdo con la instrucción de trabajo y especificación.
* asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (iso-*, fda/gmp), de acuerdo con políticas y procedimientos ya establecidos.
* estar presente durante las juntas diarias de inicio.
* cumplir con el proceso de entrenamiento y certificación, en base a la matriz de entrenamiento para operador.
*sobre nosotros*huggies.
kleenex.
cottonelle.
scott.
kotex.
equilibrio.
depender.
kc profesional.
usted ya conoce nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo.
de hecho, el 25% de las personas en el mundo utilizan productos kimberly-clark todos los días.
sabemos que estos increíbles productos de kimberly-clark no existirían sin trabajadores calificados como usted.
aquí, utilizarás tus habilidades para crear algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y afectuoso.
si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida.con funciones de fabricación en 19 ubicaciones en todo estados unidos, hay más de una forma de crear *su* futuro con *nuestro* equipo ganador.
; solo necesitas registrarte
*liderado por un propósito.
impulsado por ti.
*acerca de ti* escolaridad: saber leer y escribir.
* experiencia: solo aprendizaje.
*beneficios totales*nuestros empleados de fabricación son algunos de nuestros trabajadores más importantes, nuestros fans más leales y nuestras personas favoritas, por eso los cuidamos *muy* bien. Hemos enumerado solo algunas de las muchas ofertas que disfrutaría el titular de este puesto si fuera contratado.
* vales de despensa de 8% sobre salario (sueldo semanal).
* aguinaldo 18 días de aguinaldo pagándose en el mes de diciembre (incluyendo el 8% adicional de vale de despensa)* bono extraordinario empleados que trabajen el año completo (enero-diciembre) recibirán bono de 15 días de salario diario sin incluir 8% de vale de despensa.
bono pagadero en el mes de marzo si el empleado está activo en la fecha de pago como condición para recibirlo, quienes no trabajaron el año completo recibirán el bono proporcional a lo trabajado el año anterior.
* bonificacion por permanencia 10 % del salario mínimo actual vigente por 90 días.
bonificación por medio de vales de despensa por permanecer el último trimestre del año.
* ayuda económica de adquisición de lentes graduados.
* permiso por matrimonio.
* permiso por paternidad y maternidad.
* reembolso de estudios.
* permiso con goce de sueldo por enfermedad* permiso y ayuda asistencia por defunción.
* reconocimiento a la lealtad.
* reparto de útiles escolares.
* transporte gratuito.
* cafetería subsidiada.
* anticipo de salario.
* caja de ahorro.
* etc.
*para ser considerado*haga clic en el botón aplicar y complete el proceso de solicitud en línea.
un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego se pondrá en contacto con usted si parece adecuado para este puesto.
para prepararse para el proceso de entrevista, puede consultar el .
*y, por último, la letra pequeña...* *para que kimberly-clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a marcas que mejoren la vida de las personas en todo el mundo.
buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores.
cuando traes tu pensamiento original a kimberly-clark,* *usted impulsa el éxito continuo de nuestra empresa.
somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo e información genética.
, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley.
* *este puesto puede requerir una prueba de habilidades físicas (pat) posterior a la oferta o previa a la contratación para confirmar que las personas son capaces de realizar las funciones esenciales del trabajo.
las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación.
las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.
este puesto está disponible únicamente para candidatos locales que ya estén autorizados a trabajar en el país del puesto.
kimberly-clark no brindará apoyo para la reubicación para este puesto.
*vigencia de aplicación: 07/diciembre/*## *primary location*nogales afc - plant *## *additional locations*## *worker type*employee## *worker sub-type*regular## *time type*full timefueled by ingenuity, creativity, and an understanding of people's most essential needs, we're working to find new ways to make a positive impact on the world we share.
kimberly-clark and its trusted brands, including huggies, kleenex, scott, kotex, cottonelle, poise, depend, andrex, pull-ups, goodnites, intimus, neve, plenitud, sweety, softex, viva and wypall, are an indispensable part of life for people in more than 175 countries by helping individuals experience more of what's important to them.
we use sustainable practices that support a healthy planet, build stronger communities, and ensure our business thrives for decades
#j-*-ljbffr