*acerca de unilever*
unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y
un mundo mejor. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca, así como aprenderás de
brillantes líderes empresariales y colegas que brindan tutoría e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.
*propuesta de trabajo*
si quieres ser parte de la historia de unilever, siendo parte de la creación de un sitio completamente nuevo que
tiene la expectativa de ser una fábrica de vanguardia y de futuro, un modelo para que otros sitios sirvan de referencia tanto interna como
externamente, ¡entonces este rol es solo para ti!
*¿cuáles serán tus principales responsabilidades?*
- proporcionar experiência en reclutamiento y selección de personal para diferentes funciones del negocio tanto administrativos como operativos
- desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con socios de personal de recursos humanos y socios clave
- participar en proyectos de adquisición de talento según corresponda, como desarrollar, crear y actualizar entrevistas, guías, descripciones de puestos y técnicas de atracción de talento
- adherir y apoyar los procesos de selección de personal de la empresa
*experiencia y habilidades*
- experiência en agencia de empleo o afín
- uno a tres años de experiência en áreas de reclutamiento (preferentemente en plantas)
- egresados de: lpo, la, ima, iia o afín a recursos humanos
- experiência y conocimiento en el uso de diferentes bolsas de trabajo
- nível medio en inglés
- experiência en el uso de plataformas digitales de reclutamiento como: linkedin, workday, service now, hired score.