Descripción del empleo
buscamos un becario de recursos humanos y selección de personal motivado y meticuloso para incorporarse a nuestro equipo en guadalajara, méxico.
en este puesto, prestará apoyo a nuestro departamento de rr. Hh. y selección de personal, colaborando en diversas tareas administrativas y relacionadas con la selección de personal.
estas prácticas ofrecen una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en recursos humanos, conocer los procesos de selección de personal y desarrollar habilidades profesionales.
buscamos a una persona organizada, eficiente y con ganas de contribuir a los esfuerzos de captación de talento de nuestra organización.
* apoyar la coordinación de entrevistas y la programación de citas con los candidatos y los responsables de contratación
* realizar una selección preliminar por teléfono o correo electrónico de los posibles candidatos
* organizar y mantener los archivos y la documentación de selección de personal
* colaborar en los procesos de incorporación de los nuevos empleados, incluida la preparación de materiales de bienvenida y los programas de orientación
* colaborar en la introducción de datos y mantener registros precisos de rr. Hh.
* atención al personal en el área de rh sobre los diversos temas de rh.
* soporte en la recepción de renuncias vountarias
* llamadas de seguimiento para entrega de finiquitos y administración de los mismos.
* proporcionar apoyo administrativo al equipo de rr. Hh. según sea necesario
información adicional
en aumovio estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en méxico, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.
por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o vih como parte de nuestros procesos de selección.
requisitos
* ser estudiante activocon al menos un año restante para concluir la carrera en psicología, administración, recursos humanos, ingeniería industrial o a fin.
* contar con seguro facultativo o médico mayor vigente.
* conocimientos:
o conocimientos a interes de la legislación laboral y la normativa de empleo de méxico.
o conocimientos de microsoft office (word, excel, outlook).
* habilidades:
o habilidades interpersonales y capacidad para interactuar de manera profesional con candidatos y empleados.
o iniciativa.
o capacidad autodidacta.
o trabajo en equipo.
o orientación al servicio al cliente y actitud servicial.
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