Gerente de desarrollo para ventas y cobranzaubicación: zapopan, miravalle, guadalajara, tlaquepaque – el candidato debe residir cerca de la zona de trabajo.responsabilidades:responsable de un equipo de agentes comisionistas.colocar préstamos personales en distintas colonias y realizar cobranza semanal en domicilios de clientes.capacitación y desarrollo de su equipo de trabajo en campo.negociación con clientes para regularizar sus cuentas.requisitos:bachillerato concluido.disponibilidad de horario.conocimiento de la zona asignada.trabajo 90% en campo, 10% en oficina.licencia de conducir vigente.saber manejar estándar.beneficios:sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones.vales de despensa.fondo de ahorro.vacaciones superiores + prima vacacional.seguro médico, dental y visual (sgmm).
seguro de vida.oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes.gerente de desarrollo de software – nubitubicación: zapopan, jalisco – presencial.responsabilidades:liderar al equipo de desarrolladores sr. y jr.
– planeación, revisión de código y calidad.analizar requerimientos funcionales con áreas de negocio.definir arquitectura de soluciones y controlar versiones.participar en reuniones de priorización con dirección y áreas comerciales.evaluar y capacitar al equipo de desarrollo.requisitos:carrera en sistemas, informática o afín.2 a 4 años de experiencia en desarrollo de software y gestión de proyectos.conocimiento en bases de datos sql y web services.deseable: experiencia con odoo, contpaq-i o erps.liderazgo, sentido de ownership y comunicación clara.beneficios:prestaciones de ley.seguro médico.oportunidades de desarrollo profesional.gerente de ventas – construcción de vivienda (empresa en colonia el campanario)responsabilidades:dominar simuladores hipotecarios.coordinar grupo de vendedores (4-6).
promover venta de casas media residencial.requisitos:experiencia mínima de 2 años en ventas de inmuebles y manejo de grupo de vendedores.capacidad de organización y enfoque en resultados.condiciones laborales:horario lunes a viernes 9:*:00 hrs.salario fijo entre $17,500 y $22,000, más comisión del 0.5% por venta.posibilidad de gastos médicos mayores después de 6 meses de resultados positivos.tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido.gerente de ventas – vitro hogarresponsabilidades:liderar y gestionar estrategias de ventas para maximizar el crecimiento y la rentabilidad.identificar y adquirir nuevos clientes y mantener relaciones con clientes existentes.supervisar y motivar a un equipo de ventas para cumplir presupuestos y objetivos.requisitos clave:experiencia comprobada en ventas y gestión de equipos de ventas.capacidad para analizar tendencias del mercado y adaptar estrategias.habilidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes.experiencia en cumplimiento de presupuestos de ventas mensuales.oferta:sueldo competitivo + comisión.beneficios de ley y ventajas adicionales.turno fijo lunes-sábado.gerente de desarrollo organizacional – sector manufactura/producciónresponsabilidades:dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal.elaborar plan de carrera, plan de desarrollo y reconocimientos.elaborar proceso de onboarding y cursos de inducción.seguimiento a la aplicación de la nom 035 y ambiente laboral.aplicar y analizar clima laboral y evaluaciones de desempeño y 360°.
detección de talento y planes de sucesión.seguimiento a requisitos legales de capacitación stps.coordinación de eventos de capacitación.reclutamiento y selección, relaciones laborales.requisitos:conocimiento en planes de carrera, desarrollo y reconocimientos.capacitación en elaboración de manuales y políticas de rh.conocimiento de onboarding, cursos de inducción, nom 035.experiencia en empresas de construcción, manufactura, metal mecánica, producción.oferta:salario $30,000 – $35,000 al mes.tipo de puesto: tiempo completo.beneficios de ley.zona norte.horario lunes a viernes de 09:*:00, sábados 9:*:00.seguro de gastos médicos, seguro de vida, bono de productividad.
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