Reclutamiento, selección, contratacióninducción de personalanalizar tabuladores de sueldos y salariosgestión de las incidencias de la nómina y generación de la prenóminaelaboración de cursos y sus materialesselección y evaluación de capacitadores (internos o externos)capacitación y desarrollo.evaluación del desempeñoplan de vida y carreraclima laboralservicios al personalalinear la cultura organizacional acorde a la misión, visión y política de la calidadasegurar el adecuado suministro de personalenfocarse al cumplimiento de los objetivos de calidad a su cargoorganizar los diferentes proyectos de comunicación que lleve a cabo la organización, haciendo uso eficaz del presupuesto asignado (reuniones, posadas, eventos)gestionar los programas en materia de seguridad e higiene laboralcolaborar en las certificaciones que la empresa decida incursionar (por ejemplo industria limpia, auditorias internas, iso * etc)mantenimiento de todos los registros y expedientes relacionados al capital humano.realizacion de la nomina semanal y quiencenal asi como los pagos correspondientes al personal de la empresa.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $12,* al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- aumentos salariales- opción a contrato indefinidoeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: una ubicación