Descripción del cargo
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el objetivo de esta posición es asegurar la efectividad y eficiencia en la administración y desarrollo de sistemas informáticos para respaldar las decisiones basadas en datos dentro de la empresa.
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* responsabilidades principales:
* persona sistemática y confiable encargada de garantizar el funcionamiento correcto de los procesos utilizando kronos e intelexion/adp.
* gestiona la plataforma kronos para el control de asistencia, configuraciones, entrenamiento, incidencias y generación de reportes.
* administra accesos y perfiles de plataformas cooperativas en g talent.
* diseña, automatiza y mantiene dashboards de kpis de rh en power bi para nivel nacional y por sitio.
* integra información proveniente de diversas fuentes (nómina, control de asistencia, encuestas, productividad) para consolidación de kpis y análisis estratégico.
* administra bases de datos de rh y asegura la calidad, integridad y confidencialidad de la información.
* colabora en proyectos de mejora continua y transformación digital del área de recursos humanos.
* capacita a usuarios clave en el uso de sistemas y herramientas de autoservicio.
* ate decide a requerimientos de auditoria interna y externa relacionados con los sistemas de rh.
* participa en procesos de implementación, migración o actualización de plataformas tecnológicas de rh.
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perfil de la vacante
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experiencia previa en posiciones similares en áreas de hris, nómina o business intelligence dentro de rh.
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conocimientos técnicos: sistemas de nómina, power bi, kronos, sql, excel avanzado, integración de datos y automatización de reportes.