Empresa de logística y transporte abre vacante para jefatura de recursos humanos en puebla con hc de 60 a 70 personas.
*horario*:
- lunes a viernes: 09:00 a 18:00 hrs.
- sábados: 09:00 a 15:00 hrs.
*sueldo*:
- $18,000 - $23,000 netos.
- prestaciones de ley.
*requisitos técnicos*:
- licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o áreas afines.
- experiência de 3 a 5 años en puestos similares en recursos humanos o administración de personal.
*conocimiento en*:
- ley federal del trabajo (lft), imss, infonavit y normatividad laboral.
- manejo de sistemas de nómina y excel a nível intermedio.
- elaboración y actualización de expedientes.
- gestión de proveedores y mantenimiento de oficinas (nível básico).
*habilidades y competencias*:
- proactividad e iniciativa para proponer mejoras.
- organización, planeación y seguimiento.
- resiliencia y tolerancia a la presión.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.
- actitud positiva, orientada a construir un ambiente laboral saludable.
- alto sentido de responsabilidad y compromiso.
*responsabilidades principales*:
- coordinar y ejecutar actividades de gestión de recursos humanos.
- fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
- supervisar el control de expedientes físicos y digitales del personal.
- apoyar en la elaboración y ejecución de la nómina.
- mantener actualizados los perfiles y descripciones de puestos.
- gestionar trámites ante imss, infonavit y stps (altas, bajas, modificaciones y reportes).
- coordinar procesos de contratación y desvinculación de personal.
- colaborar en auditorías y cumplimiento normativo.
- diseñar y dar seguimiento a indicadores de gestión de rh (rotación, ausentismo, clima laboral).
- realizar encuestas de satisfacción y clima laboral, analizando resultados y proponiendo mejoras.
- coordinar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, contratación).
- dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
- generar reportes de nómina e incidencias para garantizar pagos puntuales y correctos.
- supervisar la aplicación de políticas internas y reglamentos de trabajo.
- apoyar en la comunicación organizacional y fortalecimiento de la cultura laboral.
- coordinar campañas de seguridad e higiene en conjunto con otras áreas.
- atender incidencias relacionadas con recursos materiales y asegurar su resolución oportuna.
- gestionar proveedores de servicios relacionados con mantenimiento y suministros de oficina.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $23,* al mes
pregunta(s) de postulación:
- menciona el hc con el que has trabajado y cuáles han sido los kpis que han medido el área de rh.
- ¿qué estrategias utilizas para comunicarte efectivamente con diferentes níveles de la organización?
lugar de trabajo: empleo presencial