Empresa de logística y transporte abre vacante para jefatura de recursos humanos en puebla con hc de 60 a 70 personas.
horario:
* lunes a viernes: 09:00 a 18:00 hrs.
* sábados: 09:00 a 15:00 hrs.
sueldo:
* $18,000 - $23,000 netos.
* prestaciones de ley.
requisitos técnicos:
* licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o áreas afines.
* experiencia de 3 a 5 años en puestos similares en recursos humanos o administración de personal.
conocimiento en:
* ley federal del trabajo (lft), imss, infonavit y normatividad laboral.
* manejo de sistemas de nómina y excel a nivel intermedio.
* elaboración y actualización de expedientes.
* gestión de proveedores y mantenimiento de oficinas (nivel básico).
habilidades y competencias:
* proactividad e iniciativa para proponer mejoras.
* organización, planeación y seguimiento.
* resiliencia y tolerancia a la presión.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.
* actitud positiva, orientada a construir un ambiente laboral saludable.
* alto sentido de responsabilidad y compromiso.
responsabilidades principales:
* coordinar y ejecutar actividades de gestión de recursos humanos.
* fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
* supervisar el control de expedientes físicos y digitales del personal.
* apoyar en la elaboración y ejecución de la nómina.
* mantener actualizados los perfiles y descripciones de puestos.
* gestionar trámites ante imss, infonavit y stps (altas, bajas, modificaciones y reportes).
* coordinar procesos de contratación y desvinculación de personal.
* colaborar en auditorías y cumplimiento normativo.
* diseñar y dar seguimiento a indicadores de gestión de rh (rotación, ausentismo, clima laboral).
* realizar encuestas de satisfacción y clima laboral, analizando resultados y proponiendo mejoras.
* coordinar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, contratación).
* dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
* generar reportes de nómina e incidencias para garantizar pagos puntuales y correctos.
* supervisar la aplicación de políticas internas y reglamentos de trabajo.
* apoyar en la comunicación organizacional y fortalecimiento de la cultura laboral.
* coordinar campañas de seguridad e higiene en conjunto con otras áreas.
* atender incidencias relacionadas con recursos materiales y asegurar su resolución oportuna.
* gestionar proveedores de servicios relacionados con mantenimiento y suministros de oficina.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $23,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* menciona el hc con el que has trabajado y cuáles han sido los kpis que han medido el área de rh.
* ¿qué estrategias utilizas para comunicarte efectivamente con diferentes niveles de la organización?
lugar de trabajo: empleo presencial