Buscamos un profesor/a de talentos
cómo parte del equipo de talento, trabajarás en estrecha colaboración con especialistas en reclutamiento y gerentes de contratación para identificar y atraer al mejor talento para múltiples posiciones. El profesor/a de talentos es una pieza clave para construir una base de candidatos sólidos y asegurar una excelente experiencia con los candidatos desde el primer contacto.
* colaborar con reclutadores y personal responsable en el proceso para entender las necesidades de contratación y los requisitos de cada posición.
* utilizar diversas herramientas y plataformas de búsqueda (linkedin, bolsas de empleo, búsquedas booleanas, referidos, redes sociales) para identificar y contactar candidatos calificados.
* realizar filtros iniciales y evaluar a los candidatos en términos de ajuste cultural y técnico.
* mantener y actualizar la información de candidatos en sistemas ats/crm (sistemas de control de la empresa).
* construir y mantener una base de datos de talento para necesidades actuales y futuras.
* proporcionar información del mercado y métricas de sourcing que ayuden a optimizar las estrategias de atracción.
requisitos:
de 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y sourcing.
* conocimiento sólido de técnicas y plataformas de búsqueda de talento (linkedin, occ, indeed, redes sociales, búsqueda booleana, etc.).
* familiaridad con sistemas de gestión de candidatos (ats) y crm (por ejemplo: smartrecruiters, greenhouse, avature, etc.).
* fuerte organización y atención al detalle.
* capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridades.
* tener experiencia apoyando equipos o clientes en todo el territorio nacional.