Descripción del empleo en este puesto, será responsable de realizar las siguientes actividades: mantener en condiciones los activos de la compañía, realizando y cumpliendo con los mantenimientos de los equipos de proceso, implementar mejoras en mantenimiento de equipos mecánicos y eléctricos.
participar en mejoras y desarrollo de nuevos componentes y proyectos en equipos de proceso.
planificar y realizar en conjunto con el equipo nuevos diseños para elevar el performance de los equipos de proceso.
en este puesto, será responsable de realizar las siguientes actividades: interpretación de diagramas eléctricos mecánica de piso (transmisiones, rodillos, cadenas etc ) hidráulica neumática máquinas de soldar, grúas (reparación) y polipastos conocimiento básico en plc requisitos requisitos carrera técnica a fin (eléctrico, mantenimiento, mecatrónico, electrónico, electromecánico) entre 2 a 4 años en puestos similares.
uso y conocimiento de herramientas: herramientas manuales máquinas y herramientas convencionales, control numérico máquinas de soldar con arco eléctrico y oxigás ·herramientas de corte (cortadora de cables, sierras de mano o manuales) ·equipos de protección personal (epp) ·herramientas especializadas (crimpadora, brocas especiales, esmeriladora o pulidora dominio de las habilidades de matemáticas manejo de computadora comunicación efectiva gestión trabajo en equipo trabajo bajo presión organización estratégico y empático responsabilidad sentido de urgencia /creativo/alta capacidad información adicional dirección: rogelio gonzalez caballero 600, parque industrial stiva, * cd apodaca,n.l. Entrevistas de lunes a viernes de 07:00 am a 3:00 pm ¿por qué trabajar para cornerstone building brands?
nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos.
los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes: prestaciones: premio de asistencia y puntualidad ($75 semanales).
imss infonavit comida gratis la primera semana bono por permanencia a partir de $11,*.
bonos de despensa ($750 mensual) premio por asistencia y puntualidad (más $350).
bono de productividad (trimestral).
fondo de ahorro $130 semanal.
aguinaldo 23 días (premio anual por asistencia y puntualidad 2 días más).
prima vacacional (60%).
ayuda con útiles escolares.
ayuda por defunción.
sistema de categorías.
apoyo por nacimiento de hijos.
12 días de vacaciones.
seguro de vida.
premio anual por asistencia y puntualidad.
utilidades.
transporte gratuito.
comedor subsidiado.