Subgerencia de cambio de imagen retail (proyecto eventual 6 meses)objetivoseguimiento al cambio de imagen de tiendas walmart supercenter mediante la elaboración de material gráfico en photoshop para dar guía y referencia al equipo de construcción que ejecutará el cambio físico.responsabilidades:renovación de la imagen de tiendas a nivel nacional trabajando con levantamientos fotográficos que se modificarán mediante photoshop para obtener la nueva imagen.relación permanente con proveedores de construcción para dar guía de la imagen que se necesita para las unidades (tono de pintura, textura y detalles adicionales).realizar presentaciones ejecutivas con power point.análisis de data mediante bases de datos que den visibilidad de indicadores tales como avances o retrasos del proyecto.administración y seguimiento del proyecto con responsabilidad de 5 a 7 tiendas, liberación de licencias, de pendientes, ejecución, control de tiempos.generación de renders.envío y validación de fachadas con el equipo de marketing.recorridos virtuales y físicos de tiendas.recepción de tiendas con la generación de reportes fotográficos ejecutivos del antes y el después.relación con equipos operativos.relación con equipos de:construcciónlicencias y permisosmarketingcomprasmantenimientoexperiencia técnica en áreas de arquitectura, ingeniería civil, diseño industrial o afín.indispensable manejo avanzado de autocad 2d / 3d, photoshop y power point.deseable experiencia en levantamientos topográficos, rentabilidad de proyectos y trabajo de campo.creación de photo montajes de alta resolución, requeridodisponibilidad de viajar (ocasional).“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”