Lic. en administración de personal, relaciones industriales, administración de empresas, psicología organizacional.
objetivo del puesto: ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la unidad de negocio, apegándose en las estrategias de compañía, asegurando la integracióndel mejor talento con apego al perfil sukarne.
experiencia: procesos de identificación de talento de perfiles operativos interpretación de herramientas psicométricas conocimientos: reclutamiento y selección técnicas de entrevista uso de herramientas de evaluación psicométrica habilidades: negociación persuasión liderazgo sentido de urgencia dinamismo.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: entre 25 y 40 añospalabras clave: analyst, junior, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientolic.
en administración de personal, relaciones industriales, administración de empresas, psicología organizacional.
objetivo del puesto: ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la unidad de negocio, apegándose en las estrategias de compañía, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil sukarne.
experiencia: procesos de identificación de talento de perfiles operativos interpretación de herramientas psicométricas conocimientos: reclutamiento y selección técnicas de entrevista uso de herramientas de evaluación psicométrica habilidades: negociación persuasión liderazgo sentido de urgencia dinamismo.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: entre 25 y 40 añospalabras clave: analyst, junior, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento salario: * mxn/month.