Buscamos un profesional con experiência en gerencia de recursos humanos y desarrollo organizacional para incorporarse a nuestro equipo.
formación académica: psicología organizacional, administración de empresas o carrera afín.
experiência mínimo 5 años en posición de gerencia en el área de recursos humanos, con enfoque en gestión estratégica y corporativa y operativa.
normatividad laboral y seguridad social (lft, imss,infonavit).
estrategias de desarrollo organizacional y programas de evaluación de desempeño.
*responsabilidades*:
desarrollar e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención de talento.
alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos corporativos, promoviendo una cultura organizacional solida.
gestionar programas de liderazgo y sucesión para asegurar la continuidad del negocio.
supervisar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.
asegurar el cumplimiento de los procesos de nomina, compensaciones y beneficios.
implementar y vigilar los programas de bienestar, seguridad y salud laboral.
conocimiento en el cumplimiento de la nom-035.
cumplimiento normativo y administrativo:
asegurar que todo los procesos se adhieran a las normativas vigentes.
elaborar informes de gestión para la alta dirección, garantizando la transparencia y eficiencia operativa.
competencias requeridas
liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
proactividad, capacidad de adaptación y enfoque hacia resultados.
experiência:
gerencia de rh
gestión de nominas
aplicación de dnc
manejo de kpis
nom-* años
disponibilidad para viajar
sueldo a negociar, según experiência.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 a la semana
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- servicio de gimnasio
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial