Bergé, operador de servicios y soluciones logísticas de la cadena de suministro, está presente en méxico y colombia como parte de su proceso de internacionalización y en españa contamos con una amplia presencia en 27 puertos y oficinas.
si eres un profesional del área de recursos humanos y quieres actuar como nexo entre nuestras operaciones y equipos en méxico y la dirección de personas corporativa de bergé en españa, queremos conocerte. La ubicación principal de la actividad será en puebla.
tu misión será la gestión, coordinación y control de las actividades principales del departamento: reclutamiento e incorporación del personal, formación y desarrollo de competencias, elaboración, control y análisis de nóminas, relaciones laborales y comunicación.
tus funcionales principales serán:
* llevar a cabo procesos de entrevista y selección de personal de coordinación y cualificado.
* gestionar los incentivos que se otorgan, si los hubiera, por asistencia, puntualidad, permanencia, así como por desempeño y productividad, en base a la información recibida por las unidades administrativas, operativas y de gerencia.
* establecer y promover criterios, mecanismos y procedimientos internos para el otorgamiento de premios, estímulos y recompensas a los empleados.
* establecer y gestionar sistemas para evaluación del desempeño
* organizar y gestionar procedimientos para desarrollo de competencias y promoción del personal.
* organizar los sistemas de registro y trámite del cumplimiento de horarios y jornadas de trabajo, estímulos o sanciones que procedan, en base a la información proporcionada por las unidades administrativas y de operaciones.
* coordinación con el departamento de contaduría para la gestión y control de nómina.
* aplicar y vigilar el cumplimiento de las normas y lineamientos legales en materia de administración de personal, así como dar difusión a las condiciones generales de trabajo, ley federal de trabajo, reglamentos y demás normativa relativa y aplicable.
* asesorar en el trámite de las prestaciones y servicios que se otorgan a los trabajadores.
* garantizar la aplicación y cumplimiento que por disposición de la normativa tenga derecho todo empleado de la empresa, en base a la información recibida desde las unidades administrativas, de operaciones y de gerencia.
* representar a la empresa en tribunales laborales, secretaría de trabajo, imss o cualquier estamento u organismo gubernamental en materia laboral.
* establecer los canales de comunicación y de relación para atención a los empleados en un contexto de relaciones humanas constructivo y colaborativo.
* mediar en los conflictos que puedan presentarse, tanto a nivel individual como colectivo, entre trabajadores y empresa y/o entre sindicato y empresa.
nos gustaría que tuvieras:
* titulación superior, preferiblemente con licenciatura en relaciones industriales o derecho.
* experiencia de más de 6 años en posiciones similares.
* conocimiento de la legislación y normativa local mexicana en materia de derecho laboral, seguridad e higiene en el trabajo, seguridad social, fiscal, procesal del trabajo
* experiencia en elaboración y análisis de nóminas y conflictos laborales y negociación colectiva.
* proactividad, alta orientación al cliente y a resultados.
* inglés alto y disponibilidad para viajar y desplazarte a los diferentes centros operativos de trabajo.
para ellos tendrás:
* salario competitivo según experiencia.
* contratación indefinida con centro de trabajo situado en puebla.
* posibilidades de desarrollo reales.
¿te interesa? Si es así, queremos conocerte.